上海交大与香港公司成立紫荆谷创新创业辅导中心

2017年是香港回归祖国20周年。香港的商界，特别是本地的青年人才，如何进一步融入内地，提升他们的身份，共同发展？如何教育和引导香港等地的商业精英融入“全民创新、全民创业”的国家战略？如何提升高等教育的生产、学习和研究效益，将高等教育和科学研究转化为国民经济和社会转型创新的时代命题？2月17日，上海交通大学与香港经纬集团签约成立“紫荆谷创新创业发展咨询中心”，致力于将“交通大学特色”融入紫荆谷项目，帮助传承和创新中国精神，提升香港等地青年企业家的民族文化认同，解决民族企业发展问题。同时，专家学者齐聚“创新与传承”高端论坛，探讨民族企业转型发展中的“颠覆性创新”和“民族精神传承”。

“交通大学特色”融入洋紫荆谷工程，传承和创新中国精神

十八大以来，*总书记多次就继承和发扬中国优秀传统文化发表重要讲话。他指出，“中华文化体现了中华民族最深层的精神追求，蕴含了中华民族最根本的精神基因，代表了中华民族独特的精神象征，是中华民族不断成长和发展的丰富养料”。然而，由于历史和社会的原因，近年来香港等地的年轻一代对中国传统文化认识不足，甚至越来越疏远。即使在大陆，年轻一代也普遍存在对中国优秀传统文化理解不深、传承不足的问题。

去年4月，香港经纬集团捐赠2亿港元，成立了一系列“紫荆花谷”创新创业项目。希望通过支持内地10所大学设立“紫荆花谷创新创业发展咨询中心”，鼓励香港等地的中小微型企业经营者和海外优秀中国青年到内地创业发展，增进他们对国家经济社会发展的了解和对中国优秀传统文化和精神的认同，使他们更好地融入国家发展的大环境和大战略。2月17日，上海交通大学与香港经纬集团签约成立“紫荆花谷创新创业发展咨询中心”，并举行上海交通大学“紫荆花谷创新创业发展咨询中心”首期启动仪式，标志着该校正式进入紫荆花谷创新创业项目“大家庭”。

上海交通大学在“紫荆花谷”系列创新创业项目的“10+1”模式中扮演什么角色？上海市人大常委会副主任、上海交通大学党委书记姜斯宪说，拥有120年办学历史的上海交通大学是中国最古老的大学之一。目前，上海交通大学正在加快建设有中国特色的世界一流大学。大学近年来在创新人才培养、创新创业教育和国际化等领域形成的“交通大学特色”备受关注。

“上海交通大学雷德巴德谷创新创业发展咨询中心将充分发挥交通大学的特色和优势，打造全新的理念和高效的咨询平台，推动上海交通大学在传承和创新中国优秀传统文化方面的工作步伐。交通大学将利用自身在创新和创业以及生产、教学和研究领域的进步为社会服务，并期待双方在科技创新、人才培养、社会服务和文化传承等领域为国家和社会做出更多贡献。”姜斯宪说。

2017年是香港回归祖国20周年。全国政协经济委员会副主任委员、全国工商联副主任委员、香港中华总商会会长、香港经纬集团董事长陈经纬认为，要从教育入手，通过解决青年人的发展问题，通过工商界特别是工商界青年人才的双向交流，增强民族认同感， 让香港的青年企业家能够很好地利用中国发展的历史机遇，乘坐“好运快车”对香港的发展和转型是一件好事”今后，我们将捐款支持上海交通大学在创新人才和创业教育方面进行新的探索。 我们希望与上海交通大学在产业融合、国际办学、联系港澳台同胞校友等领域开展更加深入的战略合作。”陈经纬说。

教育为舞台，家国情怀引领解决两地民营企业发展问题

据了解，与大陆10所大学签署的“紫荆花谷创新创业发展咨询中心”项目不同的是，上海交通大学与香港经纬集团合作项目是“10+1”模式的战略升华。该项目的培训对象已经从主要是大学生转变为带领香港和其他地方的年轻商人。它致力于为香港和其他地方所有青年企业家，主要是香港青年企业家的教育和成长开辟新的道路，鼓励他们在内地发现商机，继承祖国文化，用内地的青年人才开创发展新时代。

“在上海交通大学紫荆谷创新创业发展咨询中心第一研究班的课程中，我们特别强调了‘传承’、‘国家财富’和‘创新’三个关键词。通过定制课程，将传统家训、家庭风格和中国文化融入课堂教学。从解读中国文化的独特性出发，通过具体课程，如研究中国家族企业的兴衰、解读中国梦、青年企业家如何在全球化时代创新等。在把握国际格局调整的基础上，以青年人的深度互动为平台，以参观特色企业为契机，帮助香港等地的工商青年人才了解中国发展趋势，把握发展机遇，融入发展潮流。”上海交通大学海外教育学院“永恒的基础——创造第二代工程”课程主任戴明明表示，八年来，上海交通大学一直致力于将文化遗产、家庭和国家情感融入创新和创业教育。

30年来，中国的快速发展培育了无数成功的企业。近年来，*民营企业的接班人问题开始出现。如何顺利转移第一代企业家开创的基础业务，如何实现百年老店，打破“三代不富”的诅咒，成为中国民营企业发展中亟待解决的问题。2009年，上海交通大学海外教育学院率先启动“永恒的基础——打造第二代工程”，帮助有决心继承家族企业的企业接班人、有创业强烈愿望的第二代企业家以及优秀青年企业家培养创新思维，了解企业面临的机遇和挑战，实现转型升级，传承百年基业。

“继承既是家庭事务，也是国家事务。八年来，“常青基金会——打造第二代工程”以长江三角洲为中心向全国推广，培养了许多创新创业人才。我们不仅要培养敢于承担责任、善于创新的家族企业接班人，而且要希望推动全国青年人才的思想革命、观念重塑和文化融合，培养具有新思想、新战略、能够承担和引领中国经济升级的新一代企业*。上海交通大学的紫荆花谷创新创业发展咨询中心将把“永恒的基础——创造第二代”项目8年的教育经验融入到香港等地的工商青年人才培养工作中，引导他们传播文化的脉搏，上好的商业课，充分利用国家的潜力，赚全球的钱。”戴明说。

用“颠覆性创新”助推国有企业“百年传承”

"“破坏性创新”是引领工业技术发展的唯一途径."在同一天举行的“传承与创新”紫荆谷创新创业峰会论坛上，全国政协常委、上海市政协副主席周汉民发表主旨演讲。

结合全球化的新趋势和新特点，周汉民系统地规划了中国经济发展的创新路线图:“科学技术是生产力中最活跃的要素和最关键的支撑。要实现经济和社会的创新转型，中国必须牢牢把握技术转型的主轴，通过“破坏性创新”推动转型，引进新技术、新产品和新服务，在全球市场竞争中获得优势。”周汉民表示，自主创新能力差、产品档次低、资源和能源利用效率低、产业结构不合理等问题已经成为中国制造业持续健康发展的绊脚石，大规模产能过剩使大量企业面临生存困境。港、澳、台企业在精益创业、精细工业、高端生产和服务业领域具有历史优势。让两地的青年精英加强对中华民族的文化认同，尽最大努力，合作发展，共享成果，推动中华民族通过“颠覆性创新”实现强国梦想，是全体中国儿童的共同责任。

与此同时，均瑶集团总裁王均豪在论坛上指出，“颠覆性创新”和“百年传承”并不矛盾:“每个企业家都想把自己的企业变成一个“百年老店”，需要持续传承和永恒创新。例如，如果你想建造一座建筑，你不能仅仅依靠竹竿。你需要4到8根柱子来支撑它。只有每根柱子都是实心的，这座建筑才会是实心的。同样，通过前辈的经验积累和后继者的不断创新，被扶持企业的每一根支柱都将成为中国民营企业中的佼佼者，甚至使其具备国际竞争力，这必将保证民族企业这一“建筑”的可持续发展，直至传承百年。”