瑞典调查研究显示:开会解决不了问题 只能缓解焦虑
科普小知识2022-03-12 13:21:19
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最近,据国外媒体报道,瑞典马尔默大学研究小组的一项新研究发现,工作会议应该被视为一种“治疗”,而不是一种决策行为。
研究人员表示,会议为员工提供了一种展示自己地位或表达沮丧的方式,但在此过程中很少做出决定。
研究负责人帕特里克·霍尔(Patrick Hall)教授表示,会议的增加反映了劳动力的变化:做事情的人越来越少,会议中“密集参与者”(如顾问)的数量也在增加。
霍尔教授说,许多经理不知道该做什么。当他不确定自己的角色时,他会召集更多的会议,帮助他们找到自己的位置。
该研究还表明,长期会议是“治疗性的”,任何讨论的目的都是“提出抱怨并获得同事的认可”然而,人们可能会失去耐心,花很多时间玩手机。
霍尔教授说,许多定期的内部会议对参与者来说似乎“毫无意义”。事实上,它的功能不是做任何决定,而是提醒员工他们是组织的一部分。
但是该研究还指出,当人们与同级同事讨论专业内容时,他们会讨论更多他们感兴趣的不同问题。
瑞典的研究表明,会议不能解决问题,只能缓解焦虑。
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