AI导致8亿人失业，你做好应对了吗？

麦肯锡全球研究所(McKinsey Global Research Institute)在一份新报告中公布的研究细节显示，在未来几十年，由于自动化和人工智能的进步，大量工人可能会失去工作，因为他们的技能没有足够的竞争力被自动化机器取代。

该报告还预测，到2030年，企业将需要更多的技能人才，如软件编程和数据分析，但拥有这些技能的工人数量增长速度将不足以满足就业需求。

我们需要考虑的主要问题之一是:尽管自动化将在未来20年取代大部分工作，但在许多国家，体力劳动似乎仍是就业劳动力的主体。

报告指出，这些技能短缺将对经济和劳动力市场产生负面影响。经济可能面临劳动力成本上升、新技术采用缓慢和失业率上升的问题。

麦肯锡研究中心先前的研究集中在自动化导致的失业人数上。该研究估计自动化可能会取代1000万到8亿个工作岗位。然而，在这份报告中，他们关注的是自动化对工作技能的影响，而不是具体的工作。

以下是报告中的一些重要发现:

从目前的角度来看，未来工作对技术技能的需求将会增加最多。该报告预测对技术工人的需求将增加55%。

对具有先进信息技术和编程技能的熟练人员的需求增长最快，到2030年可能增长90%。对基本数字技能(如使用文字处理软件的能力)的需求也将增加，到2030年，与目前的增长率相比，增长率将达到70%左右。

该报告写道:“尽管高级技术技能对于高度自动化和数字化的经济和企业的未来运营至关重要，但拥有这些技能的人仍然很少。”

软技能在未来同样重要，对具有社交和情感技能(如领导和管理他人)的人才的需求也将增长约24%。

社交技能到底意味着什么？首先是企业家精神和领导力，其次是人际交往能力和同情心。对创造力的需求，也是人工智能迄今为止还没有取代人类的方面，也将逐年增长40%。

该报告的主要作者、麦肯锡全球研究所的合伙人苏珊·伦德说:“我认为这份报告主要提醒我们，如果你不想成为一名工程师，那么你必须找到拥有创造性、社交和情感管理技能的方法。”

另一方面，尽管到2030年，体力和体力技能仍将是许多国家最大的劳动技能类别，但未来这一领域的就业技能需求将同比下降约15%。对于那些可能会失业的工人来说，这是一个令人不安的发现，除非他们得到合适的机会来重新培训他们的技能。

那么，还有什么其他技能在未来需要更少呢？“基本认知技能”，包括数据输入、简单会计和识字，将被更高效的自动化技术所取代。

低技能工人将是最大的受害者。根据之前的研究和报告，自动化带来的失业危机将主要影响低技能工人，并将“继续呈现收入不平等加剧、中产阶级就业岗位减少的趋势。”只有那些有高技能的人才能得到更高的工资和更多的工作机会。