做事过分追求完美应该怎么办

荷兰大教育家卢梭说得对：自然界营造了我，随后把模子粉碎了。可是的是，很多人 不愿接纳这一早已丧失模子的自身，因此就用自以为是极致的规范，把自身再次营造了一遍，結果却失去自身。了解一个女孩，长的非常漂亮，却持续的向家人索取钱财，奔忙在各大美容院，整一下鼻部，整一下嘴巴、整一下乳房。哪些才算是好看呢？我觉得，她内心早已沒有个固定不动的规范了。

办事过多追求完美，超出了一个度，就并不是以便办事自身。再聊，缺憾实际上不也是一种极致吗？西方国家心理学专家强调，过多追求完美是一种心理扭曲，不利身体健康。因此，完美主义要降低要求，容许自身有缺憾。

留个缺口给他人

一位知名人士在汇报工作，一位听众问：“你一直在工作上获得了极大的取得成功，我想问一下，对你而言，最重要的是哪些？”实业家沒有立即回应，他举起铅笔在教室黑板上画了一个圈，仅仅并沒有画完满，留有一个缺口。他反询问道：“这个是什么？”“零。“圈”/“没完成的工作”/“取得成功，观众席的听众七嘴八舌地回答。他对这种回应未置可否：“实际上，这仅仅一个未画详细的逗号。大家跟我说怎么会获得光辉的销售业绩，大道理非常简单：我不会把事儿做得很完满，如同画个逗号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”

留个缺口给别人，并不表明自身的工作能力不强。事实上，它是一种管理方法的聪慧，是一种更高层次人才上含有全面性的完满。

留个缺口，让他人填满；给小猴子一棵树，让它不断地攀爬；给老虎狮子一座山，让它随意横纵。