心理定位与职业选择是怎样的

泰戈尔的一段诗词中有叙述的是一种若有所失的迷茫和痛楚。那样的体会，不仅在人错过美好爱情的情况下会出现，如果我们沒有寻找合适自身的职业也会这般。职业挑选并不仅是找寻一种维持生计方式。大家经常发觉，从一个人所从业的工作中，一个人能够得到 很多真切的情感体验。生物学家以便寻求真理，艺术大师以便追求完美美，不仅夜以继日，乃至视死如归。在工作的追求完美中，人的精神实质之美展示出美丽动人的风彩。因而，很多女士感觉男士在专心致志思索工作难题的情况下最有风采。

知名的心理学专家马斯洛理论以前说过：“一个人可以变成哪些,他就务必变成哪些,他务必忠诚于他自己的天性。”人必须“聆听本质的响声”，“挑选在实质上合适自身的物品”，才可以做到自我价值。反过来，要是没有发展趋势和充分发挥一个人的才可以，就总会隐隐地觉得躁动不安和迷失。由此可见，职业的挑选和发展趋势是个人发展中尤为重要的层面，非常值得大家深层次地思索。

假如仅仅找寻一种维持生计的方式，必须考虑到的主要是自身的能力、外在的能用資源，及其这一职业挣钱的水平。这的确是开展职业挑选时必须考虑到的一些很实际的难题。但是，假如期待职业变成一条完成人生目标的方式，期待考虑自身心灵深处的情感需求，就不仅要考虑到这种。即便是以一个人根据职业得到 经济效益和地位的视角看来，“三百六十行”——大部分职业中的引领者都能获得丰富的收益。难题取决于，假如你仅仅盲目跟风进到一个现阶段来看时兴的职业，你不一定能变成制造行业中的先进者，不一定能获得丰富收益。并且，谁可以保证 现阶段看中的职业市场行情未来不容易转变呢？反过来，假如你挑选了一个合乎自身的个性化、能力和兴趣的职业，你不仅非常容易取得成功，并且工作全过程自身经常就让你产生了许多 考虑。可以说，从业一个自身“胜任愉快”的职业，是一种好运和幸福快乐。

如何寻找一个自身“胜任愉快”的职业呢？心理学专家觉得，一个人的人格特性是决策一个人合适什么职业的关键要素。不一样的职业对这种有不一样的规定，职业具体指导便是协助一个人掌握与自身的特性相一致的职业，使这个人更非常容易“胜任愉快”。在职业具体指导中，人格评定全是不可或缺的成份。霍兰德的六型人格基础理论、荣格的人格基础理论等，全是在职业评测中常常运用的理论创新。比如，霍兰德依据大家的职业兴趣将人格分为六种种类：实际型、科研型、艺术型、社会发展型、企业型和基本型。每个人格种类有其主要特点以及合适的各种各样职业，比如社会发展型的人喜爱社交互动工作，如老师、护理人员、求助者等；她们喜爱和人相处，个性化激情、友善、善解人意、细心、有使命感等。

一个人与众不同的特性不但包含性情，也包含一个人的能力、主观因素与兴趣、价值观念等。社会心理学里将主观因素分成外界主观因素和內部主观因素。假如一个人挑选某类工作的缘故关键是由于爸爸妈妈的期待，或是以便工作产生的经济发展收益，这种全是归属于遭受外界主观因素的驱动器，换句话说，一个人从业某种工作的缘故取决于工作以外的物品。假如一个人挑选某类工作是由于他喜爱这一工作的內容，喜爱这类工作方法，这种便是归属于內部主观因素的驱动器，换句话说，一个人从业某种工作的缘故取决于工作自身。孔子曰：“知之者比不上好之者，好之者比不上乐之者”。內部主观因素驱动器的人，便是真实的“乐之者”，也就是对某种工作真实有兴趣的人。

真实的兴趣究竟是从哪里而来的呢？？对一项工作具备真实的兴趣，不断追求完美、无法放弃，经常是由于此项工作的一些特性合乎了一个人心灵深处的某类要求。有些人期盼可以分摊和缓解别人的痛苦，因此很有可能挑选医师、护理人员，乃至心里咨询师那样的职业。大家或许要说这样的人在工作中有高尚的敬业精神，但事实上接近痛苦和缓解痛苦会带来她们的实际意义和考虑，并不只是放弃。有些人期盼寻求真理，因此很有可能挑选从业科研。对她们而言，寻找转变的全球身后的规律性是一件填满风采的工作，由于她们期盼全球公平而可预测分析，因此她们砥志研思，不感觉是一件苦事。大家在日常生活中假如见到一个人坚定不移而固执地追求完美一项工作，很可能是这类追求完美合乎他的深层次必须，这类必须乃至并不是自身彻底可以意识到的。但有的情况下，大家能够觉察到一些，这种能够称之为一个人的价值观。因此，反思自己的价值观念和成长历程，有利于大家察觉自己真实喜爱的工作。

真实的兴趣还可以从“做的好”正中间来。我们在学员正中间经常能够见到，有的学员由于某一科学研究得好就更喜欢学，由于更喜欢学学得更强，塑造出这一课程的非常大兴趣。与前一种兴趣来源于对比，这类兴趣更遭受当今自然环境的危害，也就更非常容易有目的地塑造。前一种来源于的兴趣有时会主要表现出固执而非理性行为：一个人在实际的机遇上很有可能无法从业他追求完美的工作，或是一个人的能力并不宜，但这个人還是不屈不挠地坚持不懈要踏入这条职业路面。

与职业相关的人格、兴趣、能力等层面一般是互相影响的，但都不完全一致。一个人要确立自身的精准定位，寻找合适自身的职业路面，就必须综合性考虑到这好多个层面。而特别是在关键的，還是对自身的主观因素和兴趣的深层次思索：一方面，人格与职业的关联并不是凝滞相匹配的，而假如很有可能开展与自身的兴趣的真实合乎的工作，一些能力还可以再塑造；另一方面，假如自身坚持不懈渴望一种不太可能的工作，也必须根据自我反思和心理状态协助来处理这一芥蒂。