美机构呼吁帮助生物医学科学家开创事业

最新报告分析了帮助更多年轻研究人员在生物医学科学中获得立足点的方法。

资料来源:神经科学学会

最近，美国国家科学、工程和医学院(NASEM)的一个委员会发布了一份报告，称国会、联邦资助的机构、大学和其他研究机构必须采取实质性措施，更好地指导生物医学领域的年轻科学家开始他们的职业生涯。该委员会主席、约翰·霍普金斯大学校长罗纳德·丹尼尔斯(Ronald Daniels)表示，这些提议，包括建立一个国会代表团委员会来帮助实施这些改革，可能需要10亿多美元。

“对于正在进入这个体系的年轻科学家来说，从他们开始攻读博士学位的那一刻起，直到他们最终达到获得教学职位的关键时刻，我们都有责任为他们提供清晰的信息和良好的支持，帮助他们做出有效而明智的决策，以确保他们的决策适合他们的能力和职业抱负。”丹尼尔斯在新闻发布会上对该报道说。

NASEM最新报告背后的动机是，许多生物医学科学家的抱负与提供给他们的职业前景之间越来越不匹配。尽管工业、*和非营利部门已经采取措施促进研究事业，但独立的学术研究仍然是许多崭露头角的生物学家的主要目标。然而，根据报告中发布的最新数据，在美国接受过生物医学博士学位培训的人中，只有大约18%的人在完成学位后的6到10年内被终身或终身职位聘用。

从许多方面来看，最新的报告解决了已知的挑战，并改变了过去的一些建议，包括2012年美国国家卫生研究院生物医学研究人员工作组报告中提到的那些建议。丹尼尔斯和他的同事承认这一点，但表示新提议的委员会可能有助于一些先前失败的提议再次获得成功。

最新的报告是国会在2016年委托给NASEM的。它收集了美国国立卫生研究院、研究机构和专业协会关于职业抱负、培训和结果的数据，以及大学管理人员和生物医学科学家在其职业生涯不同阶段的建议。该报告特别关注博士后研究人员的困境。据说大约有3万到8万名生物医学博士后在美国工作。尽管博士后表面上是想吸收如何管理自己的研究项目的知识的实习生，但实际上他们通常是作为成本相对较低的实验室员工被雇佣的。对于46%的博士后来说，他们的工资直接来自首席研究员的项目资金。只有10%的博士后学生从特别指定的培训补助金中获得薪水。(慢慢地)

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