调查显示高校相同职称收入相差数十倍

社会科学文献出版社最近出版了《2012年北京社会发展报告》。蓝皮书研究人员对北京11所市属高校和7所部属高校进行了问卷调查，并在高校召开了多次座谈会，分析高校教师收入现状。

同一职称的收入差距是几十倍

调查发现，不同的大学、不同的系和不同的个人从市场中获得的收入不同。问卷调查的数据显示，如果将教授的年收入从低到高分为10组，每组包括10%的人，2010年10%最低的教授平均年收入只有5.6万元左右，而10%最高的教授平均年收入为33万元，最高的是最低的5.9倍。根据副教授的10级划分，2010年，收入最低的10%的人只有4万元，而收入最高的10%的人只有18.4万元，最高的是最低的4.5倍。讲师收入最低的群体是31000元，而收入最高的群体大约是120000元，最高的是最低的3.9倍。

如果不分组直接比较个人，拥有相同职称的人之间的收入差距会更大。其中，2010年教授的最低年收入只有4.95万元，最高为79.7万元，相差15倍。2010年，副教授的年收入最低仅为2.8万元，最高为67.1万元，相差23倍。最低的讲师只有2.2万元，最高的是57万元，最高的是最低的25倍。

就兼职教学收入而言，2010年北京大学教授最低为500元，最高为6.5万元。

从承担项目的收入来看，2010年北京大学教授的最低项目费为0元，最高为56万元。2010年，副教授的项目费用最低，只有200元，最高的是8万元，最高的是最低的400倍。

一些教师的收入不如农民工。

“市场化”的收入体系和教师收入的大幅增长对教师的教学和科研热情产生了负面影响。其特点之一是更多的注意力和精力放在可以赚钱的“市场”上，而相对忽视和偏离“专业”教学和科研工作。然而，教师们也无能为力:一位教授说，能挣大钱的教师毕竟是少数，而且很大一部分大学教师只靠学校给的三瓜两枣。小学教师越多，他们的收入就越少。一位医生老师计算了一个账户。北京的技术工人月收入在3000到4000元之间，有的高达5000元，而他们的国民收入是1100元，学校给他们2500元，加起来还不到4000元。年轻教师感慨:读了20多年书，收入不如初中毕业的农民工。教师的基本工资低于社会主流群体。为了应付生活的压力，只能用“饭和梁某”了。

蓝皮书研究小组开展了"科技人员收入和积极性调查"，并对大学教师、科研单位科研人员、农林科研单位科研人员、企业研发人员和医务部门医生进行了问卷调查。问卷数据显示，在五类专业技术人员中，高校教师的教学积极性最低。大学教师的工作投入比第一个博士低大约10个百分点。高校教师对科技创新的热情也是各类专业人员中最低的，比创新倾向最强的农林科研人员低约20个百分点。

有人建议大学教师应被视为公务员。

专家建议大学教师应该获得更高的社会收入。应该明确的是，高校的专职教师应该被视为公务员，甚至应该建立一系列具有专业技术人员的公务员队伍。建立统一的工资制度，使同一岗位的教师收入基本相同。同一所学校的所有系，同一年级的教授，应该得到基本相同的工资。北京市同年级教师的收入在高校、市属高校和部属高校之间应基本持平。

对教学、科研成绩较好、工作时间较长的教师给予特殊物质奖励。向坚持教学并确保质量的教师提供特别津贴。

应为教师提供合理的市场保护，并修建防波堤以减轻市场的影响。因此，应该向教师提供最低甚至相对足够的福利，包括住房、医疗保健、儿童教育和对老年人的支持。

同时，要规范高校和教师的市场行为，将市场运行限制在一个狭窄的范围内。比如限制教师的个人营销。教师被限制在国外从事兼职和全职工作，并且禁止创办公司和负责。

(原题:高校教授收入差距十倍以上)