美国立卫生研究院“退休奖”计划引争议

资料来源:国家卫生研究所

美国国家卫生研究院(NIH)似乎无害的想法——刺激老年科学家退休——已经引起了巨大的争议。许多批评家说国家卫生研究院的提议是不必要的，会占用年轻科学家的资金。该组织提议设立一个“退休奖”，以鼓励年长的科学家将工作转移给年轻的同事，并逐渐减少他们实验室的工作。然而，有些人认为这是一个合理的建议。

几年来，国家卫生研究院一直担心其资助研究人员的年龄。目前，其中7%的人年龄在65岁以上，高于35岁以下的科学家。美国国立卫生研究院负责院外研究项目的副院长莎莉·罗基(Sally Rockey)表示，尽管该机构已经设立了专门项目来帮助年轻研究人员，“我们也想探索如何帮助那些希望依靠美国国立卫生研究院研究基金来获得超额就业岗位的老年科学家，并促进他们的工作、知识和资源向年轻人转移。”相关消息人士称，退休奖将“允许年长的科学家与年轻的同事建立合作关系，以便以有效且经济的方式转移他们的研究。”或者可以用来关闭实验室。

美国国立卫生研究院综合医学研究所前所长杰里米·伯格反驳了罗基的观点，并对“老年研究者的权利”表示了极大的关注。伯格提到，对于年长的研究人员来说，将他们的资金转移给年轻一代是完全可能的，这应该是各种研究机构的工作，而不是国家卫生研究院鼓励这种转移。"显然没有必要建立新的机制."匹兹堡大学的伯格说。

然而，美国实验生物学学会的科学技术政策主任伊维特·西格最近发表了一份支持该计划的报告。西格认为，为年长科学家设立“过渡性奖励”将有助于为年轻人释放资金。一些问题可能在于“退休”这个词。“听起来像是*退休。”

罗基说他对负面反馈并不感到惊讶。“在预算紧张的时候，人们会担心任何新的激励措施，担心这会损害其他资金申请者的利益。”(张张)

《中国科学日报》(2015年2月11日，第三版国际版)