中国海归硕士遭遇“求职难”尴尬

“大学毕业时不受尊重的公司甚至没有机会参加笔试。”在美国杜克大学完成金融硕士学位的杨洁从未想到他的海外硕士学位会成为他在美国找工作的绊脚石。

去年底，在求职高峰期，25名随杨洁回国的中国学生都向各金融机构递交了简历。然而，三个多月过去了，收到杨洁回复的概率只有2%。其他回归者也是“两手空空”然而，她的七八个国内研究生和朋友已经轻松进入了一家国有银行的总部。相比之下，她感到非常难过。

据统计，像杨洁这样从美国金融专业毕业的硕士研究生，回国后的平均首次就业率只有60%，起薪为3000至4000元。

杨洁没有选错专业。根据启德国际教育研究所发布的2012年海归就业调查报告，36.5%的湖北海归在第一份工作中起薪低于4万英镑，67.2%的海归起薪低于6万英镑。从世界前100所大学毕业的海外归国人员对年薪的期望值最高，达到34.8万英镑。

从所有明星到所有怀疑者，从“等价格卖”到“打折卖”，海归不再是所谓的“受宠的孩子”。当求职者的简历沉入大海，残酷的现实远不如“高富帅”的美丽蓝图时，他们开始思考当初出国留学是否值得。

“我觉得我在独自战斗。”来自英国利兹大学的传播学毕业生杨已经回国两个多月了，但仍未找到工作。他说，在找工作的路上，归国人员经常独自战斗，没有同学分享和交流信息。

启德国际教育武汉分校副总经理于佩认为，随着出国留学门槛的不断降低，海归的素质参差不齐，越来越多的“外国文凭”被高额的中介费和预科学费堆积起来。

除了即将毕业的大专院校，他们是否有海外工作经验是决定“大小海归”的分水岭。于佩说，月收入在1万至3万英镑或以上的人被称为“大回归者”。他们占据工作场所金字塔的顶端，是国内外企业的目标。相反，没有工作经验的“小海归”通常在就业市场上很有竞争力，工资从3000元到5000元不等。

"申请工作的最好方法是有良好的海外工作经验."杨洁说外国研究生并不那么难读。在金融行业，大型国内外公司只会争夺那些在海外拥有五年以上投资银行经验的人。

然而，这并没有影响中国持续的“留学热情”。根据《2012年出国留学趋势报告》，去年中国出国留学人数达到创纪录的40万左右。预计2013年中国出国留学的人数将继续增长。

武汉启电人力资源市场有限公司总经理朱云德表示，留学生出国前应该理性规划自己的学习目标和职业，选择合适的专业。此外，如果你毕业后在国外工作了两三年，对你所从事的行业了解更多会给你的求职增加更多筹码。

在玉佩看来，海归大师不能过于雄心勃勃或过于谦逊。更重要的是，出国留学是一种生活体验。如果年轻人太在乎入不敷出，期望通过第一份工作挣回学费，他们的未来往往会变得更加渺茫。他说:“只要他们在工作场所找到合适的职位，海归大师就有潜力积累财富，做出微薄的贡献。”