教育部：不准将毕业、学位证书发放与毕业生签约挂钩

新华社5月10日电据教育部网站报道，教育部近日发出通知，要求进一步加强对高校毕业生就业情况的统计核实。通知要求，不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不得将毕业证书和学位证书的颁发与毕业生合同的签订挂钩，不得以家庭档案托管为由说服毕业生签订虚假的就业协议，不得将在职实习和试用材料作为就业证明。

图为学生在选择题会议上寻找合适的职位。新华社记者海阳

根据通知，2019年全国普通高校毕业生834万人。目前，当毕业生就业合同处于高峰期时，媒体发现一些高校仍然要求所有毕业生签订就业协议或提供就业证明，这意味着就业证明将被用作论文答辩或颁发证书的条件，严重损害了毕业生的权益，造成了不良的社会影响。

为进一步规范高校毕业生就业统计，确保其真实反映高校毕业生就业情况。通知要求严格执行“四不”要求。各高校要严格执行“四不准”规定。他们不允许以任何方式强迫毕业生签署就业协议和劳动合同。他们不允许将毕业证书和学位证书的颁发与毕业生的签字联系起来。不允许他们以户口为由劝说毕业生签署虚假的就业协议。他们不允许使用实习和试用材料作为就业证明。

通知建议加强就业统计的实施和问责。各地要与高校签订就业统计责任书，高校院系要签订就业统计承诺书，责任层层落实。全国所有的学院和大学都应该公布他们的报告电话号码或邮箱。地方毕业生就业主管部门应率先核实就业统计数据。他们应该仔细检查报告的就业统计数据的伪造。一旦核实，他们应该立即纠正这种情况。他们还应认真调查学校主管领导、就业部门负责人和具体工作人员的责任。他们应该处理那些违反规定的人，并在省级通知他们。违反规定的人不应从事与就业有关的工作。

通知强调，要完善就业核查机制。进一步完善高校毕业生就业统计工作、地方和国家三级核查机制。各高校要认真审核毕业生的就业协议、劳动合同等就业证明材料，逐一查处虚假就业情况。各地要在本行政区域内的所有高等学校开展集中的劳动合同鉴证和统计工作。教育部将对地方和大学毕业生的就业情况进行随机抽查。

此外，通知要求就业数据标准化。各地要完善高校毕业生就业情况反馈机制。就业情况仅作为专业设置、招生计划、资金安排等的参考指标。，不得刚性连接。各高校要综合考虑就业形势，收集就业需求信息、就业指导服务、毕业生和用人单位的满意度等。评估院系就业工作时。

通知指出，要加强就业队伍建设。各地各高校要完善高校毕业生就业队伍的培养机制，采取就业政策、就业统计、就业管理等措施。作为主要内容，重点对高校辅导员、班主任等就业人员进行定期培训和集中轮岗，全面提高就业队伍的政策水平和工作能力。