985博士去高职，你准备好了吗？

另一个毕业季节，当媒体仍在关注本科毕业生的告别和大学校长的毕业演讲时，有一个特殊的群体似乎被遗忘了，即拥有最高学位上限的博士生。最近，一个微信公众号给高等职业教育发了一个“985博士”。你觉得怎么样？”这引起了很多讨论和争议。一位博士生指出了他在求职时面临的艰难选择:他会从中国排名前20的985大学毕业，选择在高职院校当老师，还是继续在高职院校做研究和教学，进入高职院校真的是“黑暗的天空”吗？

事实上，情况并非如此，而是反映了许多博士生的普遍心态。多年来，博士生的扩招也迫使许多博士毕业生在就业中“下移”。发达城市的高职院校和许多中学提高了录取门槛，并向博士生伸出了橄榄枝。然而，许多医生仍然坚持“高不够，低不够”的观念。就像这位医生一样，他不仅痴迷于高职院校提供的住房和科研启动资金，还担心“专业”平台会成为他未来发展的制约因素。他甚至认为，进入高职院校后，“他会娶一个妻子，生一个孩子，然后以如此平庸的方式度过一生”。

尽管这位医生在申请工作时遇到了“身份歧视”，并被他毕业的大学所困，但他还是带着“有色眼镜”去了一些高职院校。尽管他表达了“不歧视高职院校教师”的意思，但“无论是在高职院校当教师，还是继续在大学里做研究和教学”这几个字已经隐含了“高职院校不是大学”的意思。作者想问的是，目前中国有1341所高职院校，可谓好坏参半。你具体知道多少？你对你申请的高职职位了解多少？你从朋友那里听到的适用于每一所高等职业学校吗？

据我所知，在东部沿海和一些发达地区，一些高职院校已经超过了“两级”入学考试录取分数线。一些国家示范性高职院校在科研、教学管理模式和学生素质方面与二级学院基本相同。所谓的“给一群不爱学习的孩子上课”也是片面的。

许多新毕业的硕士和博士生都会提到“平台”问题。然而，一旦你真正开始工作，在你明白即使有平台和机会，你也必须考虑配额分配、个人能力、学术水平、与同事和领导的关系等之前，你需要一段时间的磨砺和经验。此外，高等院校的资历和人员短缺的困境并不能区分本科教育和高等职业教育。而且，在一些老牌的重点本科院校，有大量的人才。“青椒”更有可能被边缘化，因为它资历浅，学术积累弱。此外，“要么晋升，要么离职”的人事制度让年轻人不知所措。

与本科院校相比，许多高职院校办学历史相对较短，高学历人才仍然是“烫手山芋”，享受更多的科研应用机会，走出去交流，承担更多的责任。据报道，到2018年，教育部将支持当地建设200所高质量的专业高职院校。预计未来3年，北京、天津、浙江等30个省(区、市)将投资63.65亿元，建设313所高质量的专业高职院校，而广东省将率先重点建设15所左右的国家一级、世界知名的高职院校...可以想见，未来高职院校将面临新一轮的提升和发展机遇。

然而，笔者也担心，这位毕业于985学院的博士真的能满足高职院校对教师的要求吗？高职院校的办学要求是与当地经济社会发展高度兼容，具有突出的产业优势。专业教师不仅要承担教学和科研工作，还要有企业实战经验。与本科院校相比，高职院校对教师有一个额外的要求，即企业经验。许多从名牌大学毕业的博士生没有这方面的经验，这意味着年轻教师每年夏天和冬天去企业实习或参加兼职锻炼是不可避免的，这并不是许多人所想的那样——大学教师有充足的时间，非常无忧无虑。博士生对此有心理准备吗？

我必须补充一点，既然你有博士学位，无论你在哪里，你最好表现出“博士”的价值和标准，符合社会和工作单位对“博士”的期望，不要辜负这个“博士帽”。否则，您将为“医生无处不在”添加注释。