中山大学院长被教师扇耳光 疑因拖延职称晋升

一位来自“路边社”的消息人士透露，甘阳在7日遭到袭击。

中山大学博雅学院官方网站解读

公开信上有17名教师的名字。

原职:中山大学教务长因涉嫌推延职称晋升被教师掌掴

昨日，据报道，中山大学博雅学院年轻教师李思雅公开殴打该学院院长甘扬教授，称这是因为甘扬故意拖延晋升专业职称。香港中文大学文学院发表声明谴责教师的暴力行为。另外17名文科教师发表联合声明，谴责袭击者，并要求学校严肃处理这一事件。

涉嫌拖延晋升申请

微信好友间流传的一条消息称，2016年1月7日，在中山大学博雅学院年度教师评审会现场，甘扬校长因“推迟青年教师晋升”被“学院一名青年教师”击中。这位匿名消息人士还表示，这位年轻教师“有着杰出的学术成就和良好的教学，但他的聘用期将到期，他将在六年内没有晋升的希望，他将面临解雇，并且在几次向学校上诉失败后，他将*放弃他的工作。”新闻还说，“这一事件反映了高校中大量青椒(青年教师)的困境。”

不过，记者昨日从该校相关部门了解到，该校已实施从讲师到副教授的九年晋升制度，并将在九年后实施“升或退”政策。博雅学院的一名教师告诉记者，李思雅在CUHK当讲师已经三年多了，没有被解雇的问题。

至于所谓的“拖延”，是有原因的。根据CUHK以前的规定，CUHK的讲师任期为三年，聘用三年后可以申请晋升为副教授。在过去的一年里，有两次申请晋升的机会，但是CUHK最近发布了新的规定，从一年两次改为一年一次。由于博雅学院在2015年已经申请过一次，下一次申请将在2016年3月，这也是李思雅推迟申请的主要原因。

针对这一事件，博雅学院官方网站昨日表示，学院计划于1月7日举行年度员工评估会议。然而，在会议开始时，我们的老师李思雅突然冲到甘阳校长的座位上，向甘阳扑去，直到甘阳被强行拉开，但甘阳始终没有还击。当李思雅开始打人时，我们学院的另一位老师谢肃开始当场分发与会议内容无关的材料，而我们学院的非成员则去现场拍照。

由于这一突发事件，中山大学博雅学院的办公室工作人员立即打电话给学校安全办公室。安保人员赶到现场，要求当事人李思雅到安保办公室询问情况。新港街派出所也进行了调查。学院相关人员将甘阳送到医院检查治疗。同时，中山大学博雅学院也向学校其他相关部门报告了此事。

在场的工作人员都很震惊

声明特别强调，在场的工作人员看到这一事件感到震惊，并强烈谴责个人暴力行为，这完全违反了教师的道德和大学教师应有的行为准则。他们相信并期望学校按照相关规定严肃处理此事，并以温和的态度对待大学校园，确保教师的人身安全。

2008年，甘阳被中山大学任命为义县学者教授。2009年，他担任高等人文学院院长、博雅学院院长和普通教育主任。

在网上流传的消息中，也有人说由于甘扬的控制，“医院里的大多数老师都很不满意，可以说是积怨已久”。然而，博雅学院的17名教师昨天就此事签署了一份声明，称“看到这一幕令人震惊”，而学院的教职员工显示只有19名全职教师。

中大宣传部负责人告诉记者，校方已经正式介入，并将进一步调查冲突的原因。负责人说，不管是什么原因，大学作为一个学术研究机构，是一个教书育人的地方，类似的打人事件不应该发生，不应该成为舆论的焦点。“但现在事件已经发生，学校将公正地按照程序处理，攻击者将按照法律和法规处理。”《广州日报》(记者许婧)