浙江大学生农村教书可退学费 评职称可不发论文

记者昨天从省教育厅了解到，针对农村教师“不能下去”、“不能留”、“不能教好”等突出问题，浙江省*出台了《浙江省农村教师支援计划实施办法(2015-2020)》，提出了城乡教师统一配备标准，并实施了教师经费补贴等福利政策。——通讯员吴、通讯员陆

大学毕业生可以“退还学费”，拥有高级职称的教师每年可以拿到2万元。

教师不愿意去农村学校教书，部分原因是那里的工资没有城市高。这是拓宽农村教师补充和提高福利渠道的重要手段。根据这一要求，浙江省开始组织实施有针对性的农村学校教师培训专项计划。与此同时，它鼓励有需要和条件的地方实施大学毕业生返回农村学校任教的政策。也就是说，到农村学校教书的大学毕业生可以连续4年报销，大专学生可以连续3年按照一定的学费标准报销。

小吴是浙江师范大学英语专业的大四学生。她即将毕业。最初，她打算在城里选择几所学校来试试运气。然而，当记者告诉她这项新政策时，她有了一个新想法:“我已经是一个成年人了，但是我的父母仍然支付大学学费。如果毕业后我能以这种方式赚回钱，虽然钱不多，但这将是一个伟大的成就。”小吴说她会在未来的一段时间里关注一些当地的信息。如果她能享受新政策，她也会很乐意在乡村学校当老师。

同时，浙江还鼓励和支持特级教师和高级职称教师到农村学校讲课。对退休或在农村学校完成一个学年以上交流任务的特级教师和高级职称教师，各地可每人每年给予2万元工作奖励。

原则上，农村教师在评价论文题目时没有严格的要求

多年来，城市和农村地区教师和工作人员的配备标准不同。城市比村庄高。这是大多数农村教师的担忧。新方法提出统一城乡教师的人员配备标准。省教育厅厅长解释说:“在控制机构编制总量的前提下，农村中小学的编制应当按照城市标准统一。其中，农村小学、教学中心等小型学校的人员编制，应当按照师生比和班主任比相结合的方式确定。”此外，各地还可以在合理规划学校布局的基础上，通过调整机构设置和加强人员配备，解决农村学校师资结构性短缺的问题。

除了编制之外，“职称评定”也是农村教师长期存在的问题。今后，职称(职务)的评定和任命将向农村学校倾斜。原则上，农村学校教师职称评定的通过率不应低于城市学校此外，对于长期在农村学校任教的教师，教育部门在评估和任命高级职称(职位)时也将给予适当的优惠照顾。

当谈到评估专业头衔时，人们不得不提到写论文、设计主题等等。这些测试教师教育和学术能力的材料是许多农村教师评估职称的“障碍”。新政策还明确指出，浙江农村学校的教师在评估和任命专业职称(职位)时，原则上对题目和发表的论文没有严格的要求。此外，为了鼓励农村教师拥有一个以上的专业，该省还允许承担两个或两个以上学科教学任务的农村教师根据一般学科申请晋升职称。

齐林小镇:

农村教师每月领取特别岗位津贴，报销住宿费和免费公寓住宿。

姚先生是泰州人，但他任教的学校位于齐林镇中心小学。他为什么来这么远的地方工作？他直截了当地说，因为学校给老师很好的待遇。“对于来自其他地方的老师，学校每学期会请假四次。此外，学校将报销我们上下班或假期的公共汽车费用，这是相当温暖的。”

齐林镇小学校的校长徐惠红说，淳安县的农村学校非常支持教师的政策。除了姚先生提到的福利之外，镇的每一位小教师每月还可以领取500元的“农村特岗津贴”。在该县相对偏远的地方还有16所农村学校，他们的教师每月领取1000元的农村特殊岗位津贴

与此同时，在齐林镇小学旁边，有一个教师专用公寓。室内装饰是按照普通酒店房间的标准设计的。徐校长告诉记者:“事实上，我们学校有一半的老师住在市区。他们的大多数孩子现在都在读高中或大学。国内的压力相对较小。此外，这些公寓住房很好，所以老师们也愿意留下来。

省教育厅负责人表示，齐林镇小这些做法，无疑提供了很好的借鉴经验。(原标题:浙江省农村教师福利政策新发布:大学生毕业后可以退农村教学学费