李铭任南方科技大学党委书记

去年12月24日平安夜，李明带领一个团队去上梅林的卡拉ok家庭检查消防设施。记者霍建斌摄于杜南(信息地图)

就在几天前，李明脱下了陪伴他2000多个日夜的警服。

"尽我的职责保护城市人民的安全。"这是他就任市委常委时的简短讲话。在过去的几年里，当他离任时，他留给人们一个不简单的答案。

面对极其复杂和严峻的治安形势，深圳的治安状况在过去五年中不断改善，他领导和推动的治安立体防控体系建设已经并将继续发挥作用。

分离22年后，李明的事业又回到了大学。只是这一次，他从一名普通教师变成了最高管理者。经过深圳市委的研究和广东省委的批准，李明昨天就任中国南方科技大学党委书记。朱青石不再担任此职。

对李明来说，大学并不陌生，他生来就是个学者，在大学里教了10年书。李明本人也说，他在大学工作多年，自从在党政机关工作以来，他一直热爱大学。现在他回到了大学，这是他长久以来的愿望。他将成为师生的好服务员，协调各种关系，理顺外部环境，推进改革创新，努力把南方科技大学建设成为一所有个性、有特色、有水平的研究型大学。

深圳市委书记王荣泽说，李明理论水平高，实践经验丰富，视野开阔，思路清晰，是南方科技大学书记的合适人选。他希望能推动南方科技大学的改革创新，为中国高等教育改革积累经验。

学术背景博士头衔

今年59岁的李明于1992年在深圳开始了他的政治生涯。在成为市领导之前，他在基层有长期的经验。他曾任罗湖区副区长、龙岗区区长、区委书记。他在基层有丰富的经验。

进入政界之前，李明毕业后留在Xi交通大学教书。他曾任该大学社会科学系政治经济学教研室副教授，后获Xi交通大学管理学博士学位。作为一名有学术背景的官员，李明总是给人以优雅的印象。他敏锐的思维和勤奋的思维经常出现在对同事的评价中。

在日常工作中，李明表现出了更加朝气蓬勃、果断干练的领导*作风，这也符合他的西北身份。知情人士表示，在龙岗区工作期间，在农村城镇化的关键时期，面对阻力巨大的违法建筑查处，李明在不到一年的时间里拆除了近千栋永久性违法建筑，这充分展示了他的铁腕和魄力。

这种工作作风在*局长的任命中得到了更多的体现。上任*局长仅一个月，李明就打垮了一伙由股份公司负责人领导的麦氏兄弟，该公司位于光明南庄社区。在这次行动中，李明第一次主动动用异地警力，动员市*局刑侦总队进行调查处理。

在李明的领导下，深圳市民发起了一系列的改革措施，而他本人也被认为具有相当的改革精神。新成立的南方科技大学被视为中国大学改革的一面旗帜。分析人士认为，李明的教学经验和他自己的改革精神将为他担任南方科技大学党委书记增添光彩，他在深圳的长期领导也将有助于为南方科技大学未来的改革扫清一些实际障碍。

同时，对于李明本人来说，南方科技大学的新任命也充满了机遇和挑战。能否在去行政化、人才培养、自主招生等方面有所突破，为中国大学改革真正积累经验，还有待观察。

防治的三维源头控制

作为一个移民城市，深圳的安全形势比许多城市复杂得多。*局局长的职位在某种程度上是一个责任重大的“烫手山芋”。李明在就任*局长时还说:“我很害怕，而且走在薄冰上。”

据数据显示，深圳八类重大刑事案件的绝对数量长期以来在全国15个副省级城市中最高。此外，许多犯罪手段在深圳是先发制人的。从过去几年的飞车抢劫和银行卡犯罪到过去两年的信息欺诈，它们都是在深圳最早出现的。结合深圳独特的地理位置，海外黑社会犯罪对深圳的辐射也有很大影响。

在这种情况下，除了维持高压罢工的局面，负责深圳公共安全的李明也在计划更长期和永久的对策。社会保障三维防控体系建设是重中之重。

“长期以来，刑事案件居高不下，公共安全形势复杂而严峻。最重要的是，它未能有效地建立一个基于信息的、动态的、时空覆盖的防控体系。”李明在不同场合说过，深圳的经济发展对全国有吸引力，违法犯罪对全国有吸引力，客观上形成了低成本、高利润的剪刀差。因此，单靠战斗是不可能解决问题的，单靠全面预防也是不可能解决问题的。只有真正把战略从“打第一”转变为“预防为主”，从根本上从一般的简单防控转变为全面防控和源头控制，深圳的公共安全困境才能真正得到解决。

经过三年多的建设，李明所描绘的社会治安立体防控体系已初具规模。该系统的核心“六网”，即情报信息网、基础预防网、视频监控网、网络控制网、打击整治网和区域协调预防网，已经初步建立，其功能将日益凸显。

据数据显示，去年1月至10月，深圳市上报的110起刑事案件数量同比下降12.2%，其中严重暴力案件数量下降20.6%，多起“两抢”和盗窃案件数量分别下降39 .8%和20.7%。对公共安全有重大影响的八类案件降到了历史最低水平。

为民生服务的方式有很多。

李明在行政领域和警察领域都表现出务实和创新的态度。

李明多次说过，深圳的*工作应该以人为本，服务大众，服务民生。他还多次强调，他应该以更加亲和和开放的态度对待媒体，在警察和人民之间架起一座和谐的桥梁，让人民更加满意和幸福。

2013年，深圳市*公布了111项民生事务，其中许多是由*系统发起的。自去年11月1日起，原本由车管所集中管理的12项汽车驾驶管理业务，已转移到区内交警大队，市民不再需要来回奔波办理相关业务。此前，车管所还推出了“车管所E站”移动服务车，为社会公众服务。

同样令人印象深刻的是反信息欺诈热线。针对近年来出现的各种类型的信息欺诈，市*局于去年6月6日开通了全国首条反信息欺诈专项咨询专线，将通信运营商和银行结合起来，开展联合防御和联合控制，最大限度地减少公民财产损失。开业仅三个月，它就成功地阻止了3462名受害者被骗，金额达2423.4万元，并帮助受害者堵住了212.5万元和9.5万美元的被骗资金。

令人遗憾的是，警察力量不足。

回顾李明主管*的五年，警务管理是不可或缺的一部分，尤其是深圳警察核心价值观的培养是最受关注的。

*队伍的形象一直是社会关注的焦点。有时会出现害群之马，玷污整个团队。“无论新旧警察部队的职位如何，都存在一些意识形态上的混乱。有些单位对一些重要的是非问题理解模糊甚至混淆不清。”李明初上任就指出了警察队伍中存在的问题，说到底是思想根源问题，是警察队伍未能确立共同的价值取向、价值追求和价值标准。

之后，他花了近4个月的时间走访了深圳的各类警察和相关基层单位，与200多名基层警察进行了面对面的交流，掌握了关于警察队伍现状的第一手分析数据，并对制约警察队伍发展的“九大突出问题”进行了总结和梳理。

在与市民和警察广泛协商的基础上，市*局于2008年底正式确立了深圳警察部队的核心价值观“忠诚、正义、为人民服务、奉献”。随着警察核心价值观的培育和实践，警察队伍的管理更加规范，整个警察队伍的形象得到提升。李明本人表示，深圳警方为人民伸张正义的精神得到了加强。

对于深圳*领导来说，警力不足是一个棘手的心脏病，也是李明离任后的一大遗憾。市*局最近发布的一份文件指出，深圳警力不足的问题依然突出。10，000名警察的人数目前为10 .7人，低于该国其他14个副省级城市的平均人数16.6人。结果，出现了诸如警察长期超负荷工作和身体状况差的问题。*部门正在积极争取，但由于警力增加属于*和省级，近年来很难取得突破。

也许这种遗憾只能留给继任者。