北宋官员高薪为何仍未能“养廉”？

北宋官员的薪水是中国封建王朝中最高的之一。据《松石志·官志》记载，唐朝的宰相和高官，春秋两季的月薪是3000元(即300元)、20匹绢、30匹绢、120匹绵、100匹石。当地州县官员中，大县(万户以上)县长每月2万，小县长每月1.2万，卢素月5-3石。除了工资之外，还有各种补贴，如茶、酒、烹饪材料、工资、蒿、木炭、盐和其他东西，以及马匹的饲料、侍从的衣物和食物以及食品费用等。，全部数量可观。

宋真宗的前*官员不允许带家人一起去，而他们的家庭赡养费由*财政和大米、面条和绵羊等每月供应品提供。此外，还有“公款”(即招待费)。例如，我们的使者和我们的使者可以花费高达200万元，并且没有金额上限。我们可以“用完所有的钱，并无限制地继续给它。”除了公共资金，还有“就业领域”。这条路的官员，每人有一个工作场，两个北京，大旧金山*40公顷，次旧金山35公顷，直到偏远的县，还有7公顷。而“外国官员占有的土地，多归*”，由佃户出租，官员享有。

北宋为培养清正廉明，实行了官员高薪制度。这在北宋皇帝和他的大臣们的眼中是非常清楚的。正如宋太宗所说:“薪酬福利制度要以卓越为基础，老百姓要富裕富裕，责任要低。”因此，在北宋时期，从宋太祖到惠宗，所有的官员都曾为了保持清廉而增加工资。

北宋的一些官员也提出了高工资、低成本的问题。例如，范仲淹在“清丽新政”的政策纲领中提出:“培养德才兼备的人，首先要有丰厚的工资，其次要有勤俭持家的责任感”，“为他们提供充足的衣食，...然后负责任的诚实和节俭，监督他们的良好治理，并惩罚那些非法的。”(《范文正·公基答陈十事》)在宁变法期间，王安石不仅增加了他的官俸，而且还颁发了“官俸”。官员和官员通常被称为官员，但在宋代，官员和官员的职能是严格不同的。官员不是由法院授予的，而是在官方版本中注册的。审查、晋升和管理的权力属于法院，他们根据法院规定的薪金表领取薪金。官员是各级*及其下属部门的各类行政管理人员。他们没有工资，靠挪用公款、收受贿赂和侵犯老百姓来谋生。宋朝的历史揭露了许多恶行，如贪官、贪官，特别是*官、仓库官、*官员等。

汝熙宁三年八月，神宗发现仓官严重侵掠军粮，下令制定“仓法”，即“重薪法”。本着“增薪不厚，清正廉洁无可厚非”的指导思想，他首先给了仓库管理人员一份厚薪，年龄为18900元。但与此同时，立法对受贿者施以重罚:行贿后，如果他们再次受贿，“如果受贿金额少于100年监禁，每100美元将增加一个等级。”如果一千流向两千里，每千加一，犯罪就会停止三千里。......所有的行为和罪行都发生在离*城500英里的地方，所有罪犯犯下的罪行都发生在1000英里之外。当这个数字达到10，000时，接收赃物的人将被分配到萨马纳岛。”(详见《西宁三年八月·继续教育概论》龙编第214卷)