清华大学取消校内“内部论文”论文层级

(实习生辛江)最近，在2016年的第一次全体会议上，清华大学学位评定委员会决定取消“内部论文”的级别。该校学位办公室首先发出通知，不接受2016年6月第三次毕业和学位评审的“内部论文”申请。

根据2013年5月修订的《清华大学研究生学位论文保密管理办法》，根据研究生承担课题的保密程度，清华大学研究生学位论文的保密程度分为保密、保密、内部和公开四个级别。其中，内部论文主要指准备申请专利或技术转让的学位论文，涉及技术秘密或商业秘密，在一段时间内不应公开，研究成果不属于国家保密范围。所有符合上述定义的学位论文都可以归类为内部论文，并在两年保密后公开。

清华大学2015年近6000篇硕士和博士论文中，近200篇是内部论文。这些论文主要来自核研究机构、医学院、生物学和其他技术和专利申请较多的机构，以及少数涉及商业秘密的学位论文，如经济管理学院的学位论文。

据了解，取消“内部论文”水平的主要原因有两个:一是学校和部门主管部门确定论文是否达到“内部”水平的总体标准比较模糊；另一个是，在内部文件的确定中涉及到更多的人类判断和主观因素。此外，由于缺乏学术标准检查和匿名审查，内部论文的质量很难保证，这构成了学术不端行为的巨大风险。

在取消“内部论文”论文级别后，为了解决一些部门和学科可能需要延迟发表学位论文的问题，清华大学决定在已发表的论文中增加“延迟发表”选项，期限为两年。

21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，取消“内部论文”水平可以有效改善高校学术研究造假问题，但解决高校学术造假现象的核心问题是建立教授之间的学术评价机制。(原标题:清华大学取消“内部论文”)