旅行社员工激励需求问卷调查
本问卷结果只做毕业论文数据分析用，不会作为员工的思想行为准则。谢谢您的参与与支持。顺祝工作顺利！
Q1：您的性别
男
女
Q2：您的年龄
20岁以下（20岁）
21-30岁
31-40岁
41岁以上
Q3：您的学历
初中以下
高中（中职）
大专
本科以上
Q4：您的岗位
导游员
计调员
外联员
其他
Q5：您认为基本工资
非常重要
很重要
重要
不重要
Q6：您认为工作条件
非常重要
很重要
重要
不重要
Q7：您认为职业安全
非常重要
很重要
重要
不重要
Q8：您认为福利待遇
非常重要
很重要
重要
不重要
Q9：您认为上级的肯定
非常重要
很重要
重要
不重要
Q10：您认为给予的奖励
非常重要
很重要
重要
不重要
Q11：您认为工作提升
非常重要
很重要
重要
不重要
Q12：你认为个人成长
非常重要
很重要
重要
不重要
Q13：您的工作努力在薪酬中有回报吗？
有明显回报
有回报，但不完全体现出努力
很小的回报
没有回报
Q14：贵公司的保险缴纳和住房公积金的情况如何？
全部缴纳
全保险，无公积金
部分保险和公积金
没有任何缴纳
Q15：您对贵公司福利的满意程度
非常满意
较满意
满意
不满意
Q16：您工作出色时，上司有没有及时表扬您
是的，经常表扬
有事表扬
很少表扬
不表扬
Q17：贵公司的员工培训情况
效果很好
培训时间不合理
培训方法简单
不培训
Q18：贵公司爱与昂晋升方面存在的问题
晋升制度和程序不合理
晋升渠道单一
论资排辈
靠关系
Q19：您对贵公司的企业文化如何看
非常认同
基本认同
不太认同
不认同
Q20：您认为最影响工作积极性的因素
报酬不合理
福利待遇低
人际关系差
奖罚不公平
Q21：如果您的工作非常出色，您希望的到何种激励
加薪
带薪休假
提拔职级
得到更好的学习机会
Q22：您认为贵公司在员工激励方面需要改进的一项是
薪酬
职业生涯发展
福利待遇
企业文化