中国公司招聘美国大学毕业生调查
你好，欢迎参加本次问卷调查。我们是Global China Focus杂志的编辑。Global China Focus是全球中国联接Global China Connection康奈尔大学Cornell University分部旗下刊物。本次调查将成为Global China Focus第二期的封面故事，旨在了解国内各公司企业在招聘时，若遇到美国大学毕业生将如何看待。换句话说，从美国大学毕业的大学生（无论是外籍学生还是持中国护照的中国公民）在中国招聘市场中处境如何。
Q1：您在哪家公司工作？
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Q2：您所在的城市是?
北京
上海
广州
深圳
成都
西安
沈阳
武汉
厦门
青岛
其他
Q3：您的工作单位性质是?
行政/事业单位
合资（包括外商独资）
国营（包括集体）
私营
境内上市股份公司
其他
Q4：您的Email是? 我们将在第二期出版后通过邮件寄给您本杂志第一期和第二期两本电子版作为答谢。
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Q5：在一个大学毕业生的简历表里，请排下列因素的重要性
学历
在校成绩
求职陈述信
课外活动
社区服务
奖项
实习经验
Q6：贵公司在一个刚毕业的大学生身上看中的是哪些能力或特点？
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Q7：跟其他竞争者比起来，特别是和国内毕业生相比，美国大学的毕业生有什么特点？
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Q8：你觉得美国大学毕业生从求职的角度来讲有哪些长处和短处？
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Q9：你会指望他们中文很好吗？流利的英文会是一个加分项吗？
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Q10：关于面试， 请描述面试者服装的重要性 – 怎样的服装是最合适的？
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Q11：关于面试， 有哪些问题是面试中最常问的？
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Q12：关于面试， 你个人最喜欢哪些面试问题或最感兴趣应征者对哪些问题的回答？或者是你个人觉得哪些问题最为重要？为什么？
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Q13：关于面试，有什么动作，语言…等等会是一定否决录取的因素？而有什么动作，语言…等等则会是一定录取的因素？
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Q14：请给打算来中国工作的美国大学毕业生分享一些建议（如：该做些什么准备，有什么注意事项）。欢迎与我们分享相关经历。
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