e-HR 需求有奖征询

您的建议对我们非常宝贵，我们承诺所有提交的信息均为保密。

Q1：日常的HR工作中，您最烦恼和困惑的HR模块有哪些？（可多选）

组织结构

员工事务

薪酬福利

考勤管理

假期管理

招聘管理

培训发展

绩效考核

Q2：您认为e-HR对于企业的价值是什么？ （可多选）

降低人力资源管理成本

通过更加人性化的服务来提升员工满意度

降低由于人力资源管理或劳动关系处理不当造成的风险

应对人员流动和大量的招聘难题

解决知识管理和共享需求

响应领导决策的数据报表需求

增强上下级的联系与沟通

急需解决的问题：考勤管理；薪资福利管理

Q3：您认为e-HR未来发展最大的需求点是： （可多选）

数据决策智能分析

目标绩效管理

业务整合集成应用

企业统一工作门户入口

岗位工作门户/平台

企业社交

移动办公

e-learning

其他：

Q4：贵公司是否正在使用，或准备使用e-HR系统？

有使用

准备使用：请简单描述关注点

无，请简单备注原因：备注原因

Q5：贵公司正在使用或者准备使用的e-HR品牌？

嘉扬

Oracle

SAP

东软

金碟

用友

施特伟

万古

奇正

铂金

明基逐鹿

金益康

宏景世纪

朗新

其他

Q6：e-HR系统预计上线时间：

三个月内

六个月内

一年左右

暂时还不确定

Q7：您希望e-HR厂商平常举办哪些形式的市场交流活动？（可多选）

线上研讨会

线下大型活动

线下小型交流沙龙

知名HR讲座

名企实地考察参观

Q8：贵公司购买相关软件解决方案的大致预算范围是？

小于20万

20-60万

60-100万

100-150万

150万以上

Q9：您平时经常关注哪些网络和平面媒体？（可多选）

HRoot

HR沙龙

第一资源

中国人力资源网

TopHR.com

《世界经理人》

《HR经理人》

《人力资源管理》

《哈佛商业评论》

其他（请补充）

Q10：期待您更好的建议 ：（针对此项特别设立最佳建议奖，详情见评奖标准）

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Q11：您对嘉扬发展的建议： （针对此项特别设立最佳建议奖，详情见评奖标准）

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Q12：您对e-HR功能发展的建议 ：（针对此项特别设立最佳建议奖，详情见评奖标准）

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