餐厅员工流失原因调查问卷

本问卷纯属用于个人毕业论文资料的收集和调查，采用匿名形式，不会泄露个人信息，请您放心如实填写。（仅限无锡亚马逊餐饮员工填写，谢谢配合。）

Q1：你的性别

男

女

Q2：你的年龄

小于20岁

20 — 25岁

26 — 30岁

31 — 40岁

大于40岁

Q3：你是

实习生

假期工

正式基层员工

基层管理

高层管理

Q4：你的部门

前厅

厨房

Q5：你的学历

初中或者以下

中专

高中

大专

本科

Q6：你的工作强度

非常小

比较小

一般

比较大

非常大

Q7：你与同事相处

非常不融洽

比较不融洽

一般

比较融洽

非常融洽

Q8：你在工作中得到的被尊重程度

非常小

比较小

一般

比较大

非常大

Q9：你认为餐厅相应岗位的招聘门槛

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q10：你对自己的工资水平满意度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11：你对餐厅福利的满意度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12：餐厅给你提供的培训学习机会

非常少

比较少

一般

比较多

非常多

Q13：你在工作期间餐厅的奖罚制度是

惩罚为主，奖励为辅

奖罚各占一半

奖励为主，惩罚为辅

不了解奖罚制度

Q14：你对自己的直属上司的管理方式

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15：你最希望哪方面得到改善（多选）

饮食住宿

薪酬

其他福利

工作时间

工作环境

管理制度

Q16：如果你要离开餐厅，会是因为哪些原因（多选）

薪酬福利过低

不适应工作

所学专业不符合

工作强度大或缺乏安全感、愉悦感

晋升机会少

惩罚考核严格

对餐厅管理不满意

个人或家庭原因

合同到期

只是想换个环境

行业地位不高

有更好的发展机会