一个导向 两个特色 八项措施 全面推进就业工作

西安外事学院创建于1992年,是教育部批准设立的普通本科高校。学院下设11个二级学院,34个系(部),开设54个本科和高职专业,涵盖7大学科门类。校园面积两千余亩,校舍建筑面积68.56万平方米,在校学生1.8万余名。

多年来,在省委教工委和省教育厅的正确领导下,学院始终坚持以就业为导向,以服务社会为宗旨,把毕业生就业工作作为学院生存和发展的生命线。建立健全就业指导服务机构,加大投入,加强硬件建设,不断拓宽毕业生就业平台,近几年,连续保持着高就业率和高就业质量。今年,学院克服全球性金融危机的影响,使毕业生就业率达到94.47%,得到上级和社会各界的广泛认可,被陕西省教育厅评为就业工作先进集体。《中国教育报》、《中国青年报》、《陕西日报》等多家媒体曾连续对我们的就业工作进行头版报道。

1 统一认识,把做好毕业生就业工作作为实现学校科学发展的重要内容

1.1 坚持实施“一把手”工程,形成齐抓共管、协同推进的就业工作格局

多年来,我院一直坚持实施就业工作“一把手”工程。学院党政一把手分别担任就业工作领导小组正、副组长,对全校就业工作负总责。WwW.11665.Com各二级学院也成立相应的组织领导机构,二级院院长为本院就业工作第一责任人。学院设立毕业生就业工作指导中心,由党委副书记主管。专题研究部署毕业生就业工作,制定方案,完善政策措施,层层抓落实,确保领导到位,责任到位,政策到位,资金到位。全校上下,形成人人关心毕业生就业、人人支持毕业生就业、人人参与毕业生就业,全员发动、齐抓共管的良好工作氛围。

1.2 创新毕业生就业工作机制,确保工作条件“四到位”

学院毕业生就业工作指导中心下设7个工作部门,编制专职工作人员102余人,其中41人具有职业指导资格证书,中、高级职业指导教师20余名。投资改建了可容纳1200人的多功能就业招聘大厅,设立有9个功能完备的就业洽谈室,配备了信息查询终端和测评系统。在南、北两个教学区投资20万元建设了两个电子大屏幕,宣传就业政策,发布就业信息等。在经费方面,学院全力保障就业工作经费优先拨付,与此同时,根据毕业生人数按比例向各二级院(系)下达经费指标,保证就业工作的顺利开展。

1.3 加强信息化就业服务,推进就业工作“四化”建设

在毕业生就业工作中,信息化手段是最重要的就业服务手段。为加快就业工作信息化步伐,转变就业服务方式,学院利用现代化信息技术,建成了功能完备的就业信息网。拓展了网上信息发布、网上求职、网上面试等功能,增加了职业测评、信息定制、资格审查等个性化服务。充分利用校报、网站、校园电视台、广播站、室外电子屏幕等,积极宣传就业政策、就业知识,发布用人单位信息。实现了就业工作“全程化、全员化、信息化、专业化”。

1.4 充分运用两个课堂,全程开展毕业生就业指导

学院在2004年就专门成立了就业教育教学科及就业教育指导课教研室,编制为28人(专职教师24人,教学管理人员4人),将《大学生职业发展与就业指导》课程作为公共必修课,列入教学计划。从新生入学开始,实行全程化就业指导教育。第一学年主要对学生进行社会职业、专业特色、职业生涯规划和职业准备教育。第二学年进行综合素质、职业能力、就业和创业等方面教育。第三和第四学年进行就业政策、就业形势、就业观念,面试技巧等方面的教育。

2 紧扣市场需求,坚持人才培养特色

2.1 以就业市场需求作为专业开设的重要依据,坚持培养应用型创新人才

为适应就业新形势,我院结合自身特点,围绕人才培养这个根本任务,紧扣市场需求,实施质量工程,深化人才培养模式改革,进一步明确“培养什么人,怎样培养人”的问题,确立了“应用型创新人才”的培养目标。

在就业推荐过程中,坚持毕业生追踪与回访,迅速掌握就业市场的第一手材料,适时调整和设置专业,把就业前景作为专业开设的重要依据。根据用人单位对毕业生的反馈意见,为教学部门改革教学内容和课程体系,更新教学手段和方法积累素材,建立了招生、就业、教学的互动机制。有力地推进了专业和课程建设,目前我院精品专业、省级教改试点专业、省级试点专业数量居陕西省民办高校之首。学院还着力构建实践教学和创新教育平台,大力推进工学结合、校企结合。着力培养和提高学生的学习能力、实践能力、创新能力和社会适应能力。

2.2 以市场需求作为人才培养的着眼点,坚持培养视野宽广的外向型人才

为适应经济全球化需求,我院确立了面向国外、面向沿海、面向外向型企业的多层次、多规格人才培养方向。不断扩大国际合作领域,深化合作内涵。学习借鉴国外先进教育理念、专业课程和教学手段,推进双语教学和现代教育技术,以国际化水准设计人才培养方案。经过多年努力,形成鲜明的教育特色。目前,我院不断扩大和国外大学合作领域,开展更多的合作项目,相互交换培养学生,签订协议,进行学分转移,打通渠道,为学生创造出国留学平台。

3 采取八项措施,确保学生全面顺利就业

3.1 落实“以创业带动就业”的工作理念,成立专门的创业学院,培养高素质的创业人才

创新创业教育作为一种新的教育理念,更加注重素质教育和学生实践能力的培养,强调学生就业观念的转变、创业意识的增强和创业能力的提高。为此,我院在全国高校中率先成立了创业学院,实施创业教育,以创业带动就业。

3.2 建立外埠实习基地,以顶岗实习带动就业

学院十分重视实习基地建设,坚持校内基地行业化、外埠基地专业化的方针,在北京、上海、大连、杭州、广州等地建立了毕业生就业实习基地,配备专职工作人员,划拨专项经费,不断扩大在沿海发达地区的实践教学规模,为毕业生实习和就业搭建广阔平台。借助外埠实习基地对京津塘环渤海、长江三角洲、珠江三角洲等发达地区的辐射效应,架通毕业生进入优质企业的桥梁,巩固学院与用人单位之间的长效合作关系。

3.3 强化技能教育,提高就业能力,以良好素质支撑就业

根据市场需求,学院适时调整理论教学和实践教学的比例,强化学生的实践动手能力。对专业课程设置进行模块置换,优化组合,直接引入用人单位急需的技能内容。学院成立了职业技能鉴定站,在全校范围内推行“双证”教育。要求学生在校学习期间,除完成理论教学及实验实训外,每个学生要根据自己的特长,选择职业技能培训。在完成学历教育的同时,至少取得一个相关职业技能证书。目前,学院职业技能鉴定站可以鉴定的专业类别已达64个,有90%以上的学生通过考核,实现 “双证”,提升了就业竞争力。

3.4 内引外联,开发就业市场,拓展大学生就业

每年11月至翌年5月,学院坚持两周召开一次“校园人才招聘会”,每次参加招聘的用人单位有百余家,为毕业生就业提供了更多的自主选择机会。仅2009年4—6月间,我院就举办大型人才洽谈会5场,专场招聘会15场,共达成用人意向13225人次。就业指导中心抽调专人负责对所有来校招聘的单位,认真筛选、严格审查登记,保证用人单位和招聘岗位的质量,较好地发挥了就业推荐的主阵地作用,受到毕业生的一致好评。

3.5 树立学院品牌,发挥校友资源,扩大毕业生就业

多年来,西安外事学院坚持科学、创新的办学理念、模式和方法,为现代化建设各领域培养了数以万计的优秀人才。报考外事学院的学生连年增加,大批优秀考生进入校园,实现了入学素质高、毕业质量优的良性循环,使许多毕业生已成为单位的业务骨干,有的走上了中层领导岗位,有一大批毕业生自主创业,已初见业绩。通过校友会开展了多种形式的联谊、座谈活动,发动校友,提供就业岗位和就业信息,支持就业工作。近年来,学院不断加大这方面的资源整合力度,挖掘潜力,拓展就业渠道,成效显著。

3.6 落实各类就业项目,做好宣传、组织和保障工作,丰富大学生就业

学院认真组织和落实国家和地方就业项目,进行深入的宣传动员,周密的组织招募,全面的保障支持。如近期学院就召开部署“预征义务兵”、“特岗计划”、“到村任职”、“三支一扶”等基层就业项目宣传发动工作会,会后针对每个项目,通过多种渠道,结合学院实际情况展开基层就业项目工作的宣传和动员。采用学院—班级—宿舍三级传达制度,并充分利用公共邮箱、校讯通、飞信等方式,切实保证就业项目信息能够及时、准确地传达到每一位同学。院领导还深入了解未就业学生的实际情况,对他们提出的疑难问题进行了解答,并且将“预征义务兵”、“特岗计划”、“到村任职”、“三支一扶”等基层就业项目做了细致的宣传和动员,鼓励同学们积极参加就业项目。

3.7 加强毕业生思想政治教育,树立正确就业观念

在毕业思想政治教育中,我们注重引导毕业生树立远大理想和正确的择业观,努力培养毕业生合理的定位、正确的择业,使毕业生以积极、乐观、理智的心态面对择业竞争。

一是充分发挥我院“三育人”和思想政治教育工作的优势,教育毕业生把个人的理想、志向与祖国的美好前途很好联系起来,振奋精神,“从我做起”、“从现在做起”,积极投身伟大的*现代化建设。

二是结合实际情况,进行就业与人民群众结合、为人民服务和艰苦奋斗的教育。

三是结合形势任务教育,深入阐明大学毕业生肩负的历史重任及党和人民对他们的殷切期望,启发毕业生的事业心和责任感,使他们懂得个人利益必须无条件地服从国家利益、个人志愿必须符合国家需要的道理,提高他们坚决服从国家需求的思想觉悟。

四是结合学院立校精神,广泛开展“爱岗敬业、感恩奉献”系列教育活动。教育学生铭记学院立校精神,传承学院文化,要立足岗位,爱岗敬业,要干一行爱一行,永存感恩之心,把奉献作为永恒的追求。

3.8 关注就业困难学生,多方引导扶持,细化大学生就业

重点关注、重点推荐、重点服务,是帮助就业困难毕业生尽快实现就业的有效途径。学院对就业困难学生,摸清底数,掌握其真实就业状况,把真正的就业困难学生纳入“就业援助计划”,建立“就业困难毕业生”档案,通过实施“一帮一”等措施,力争使每一位毕业生实现就业。对家庭困难的毕业生,学院根据实际情况给予适当求职补贴。

毕业生就业工作是学院生存与发展的生命线,只有高度重视,充分认识就业工作的重要性和紧迫性,坚决按照党*、国务院的要求和部署,克服困难,创造条件,才能切实做好毕业生就业工作。同时,就业工作也是当前最大的民生工程之一,牵动着千家万户,关系到毕业生的人生发展和社会的和谐稳定,需要全社会的关心支持。今后我们继续以学生为本,更加努力地做好毕业生就业工作,全面提升毕业生就业率及就业质量。