年度培训联络员沟通会会前调查
2014年T&D组织开展了13门课程，累计培训人数1,035人，全年人均培训学时X（此处应有掌声）。小编深知，这与各位小伙伴在过去一年中的积极支持是密不可分滴。为答谢大家，T&D将于近期举办年度培训联络员沟通会。为提高会议效率，小编在此邀请各位小伙伴完成本次会前调查。认真填写的小伙伴们可得到神秘礼物哦，赶紧行动吧！
Q1：2014年公司举办的培训课程，你心水的有（可多选）
《绩效管理》（含中期/终期考核实战技巧）
Mind Mapping ®– PlanningAnalyzing
Executive Presentation Skills : WhatzYourPoint?
Think On Your Feet
演讲及呈现技巧
时间管理
高效人际沟通与协作技巧
督导技巧及有效员工评核
跨部门合作
人力资源政策与流程
Enhance Workplace Effectiveness- SecretaryAdmin. Supporting
A/B级员工工作表现考核工作坊
Excel操作技巧培训
Q2：以上课程中，你最不感冒的课程和原因分别是
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Q3：目前公司举办的培训课程能否满足你的学习需求
完全可以，能全面帮助我学习提升呢
一般，还是能满足我的部分需求滴
不能，对我有帮助的课程太少啦
Q4：如果不能，请告诉小编2015年应增加哪方面的课程吧
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Q5：告诉小编你对目前自己参加公司举办培训的数量
绰绰有余呢
足够啦
还可以吧
不够额
非常不够啊
Q6：你认为2014年公司举办的培训课程哪些地方有待改进（可多选）
形式应更多样化些
培训次数太少，可以适当增加点
课程的实用性应该加强
组织服务更完善
提高导师水平
时间安排应合理，临时调整伤不起
应扩大课程覆盖群体，尤其是A/B级员工
Q7：给2014年公司举办的培训课程满意度打个分吧
满意程度 ★★★★★
Q8：作为一名低奢内的培训联络员，你是否清楚目前公司的培训组织工作流程
很清楚，我都能默写出来啦
一般，对某些环节不太清楚
不清楚，能给我普及下么
Q9：作为公司培训组织工作流程的实施者，你对现有流程满意吗
很满意，开展工作很顺利
一般，某些环节有缺失啊
不满意，该在本次会议上检讨调整啦
Q10：能告诉小编，你认为“培训联络员”工作内容包括哪些？
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