赛驰储备*摸底测试
科普小知识2022-09-17 13:26:50
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导语：企业的发展依赖于团队的成长。带领团队成长是每个管理者的责任，管理者个人能力的缺失会造成团队成长停滞。因此，管理首先从企业发展目标和自我的了解开始。
Q1：价值观是企业发展的引导。以下哪几项是赛驰的核心价值观？
用体育科技服务大众
让每个孩子热爱运动
让每个孩子身心强健
让每个体育人发挥价值
Q2：行为准则是价值观下做事的规范，以下哪几项是赛驰的行为准则？
继承创新
不找借口找方法
持续学习
团结竞争
Q3：赛驰的英文是such.赛驰是3个H的谐音，三个H分别是哪几个词？三个词代表的意思是什么？
health 健康
happy 快乐
hope 希望
happy 幸福
Q4：赛驰俱乐部的单场馆运营中，有哪几块工作？
教学
教务
培训
客户服务
Q5：赛驰的发展目标是：
成为全国最大的连锁型儿童体育俱乐部
成为儿童运动平台
成为第一家上市的体育科技教育企业
Q6：一个合格的赛驰老师应当具备的业务能力包括
教学训练
沟通能力
检测评估
班级管理
项目执行
Q7：教学主管的工作范围有
教学管理
排课
教师培训
场馆维护
家长沟通
活动组织
Q8：教务的工作范围包括
排课
班级管理
家长沟通
学员管理
活动组织
Q9：描述一下你认为正确的做事方法
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Q10：做正确的事和正确的做事有什么不同？
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