社团活动中管理者的角色调查问卷

欢迎参加本次答题

Q1：您的性别是？

男

女

Q2：您在青协中的角色是？

*

干事

Q3：您的年级？

大一

大二

大三

大四

Q4：您认为管理者应如何对待工作？

凡事亲力亲为，办好所有事情

鼓励下属*发展，从而取得成果

制定严格规章制度，形成良好工作系统

Q5：您认为在一次活动中，管理者的作用占？

50%或以上

30%-50%

30%一下

Q6：您认为影响一个组织的重要因素是什么？

领导者才能

团队成员素质

团队间配合

其他

Q7：管理者的态度是否会影响您的工作态度？

是

否

Q8：青协是否建立合理的绩效评估制度？

有

没有

不清楚

Q9：青协的管理是否*化？

一点点

是

不是

无所谓

Q10：青协活动中需要各部门配合时，谁去交涉？

部长

成员

Q11：你认为对管理者而言最重要的是什么？

领导能力

人际交往能力

技术层面能力

组织与协调能力

其他

Q12：您觉得青协在哪方面做的不够好？

上下级关系

人员安排

工作效率

其他

Q13：你认为您是否愿意成为管理者？

愿意-锻炼能力的机会

愿意-随便玩玩

愿意-为人民服务

愿意-其他

不愿意-没时间

不愿意-没意义

不愿意-其他

Q14：你认为从活动筹备到结束，什么最重要？

创意

计划

分工

讨论

Q15：你认为在一个组织中 ，以下什么更重要？

理念

创新

团结

管理