面试体

企业在咖啡厅面试应聘者，女考官抱怨男子不买单。2012年11月17日中午，网友刘瑶的一条关于面试的微博，微博一经发表，就有5万多条转发，惹来网友吐槽围观，并且引发了有关面试、有关求职、有关人力资源的大讨论，走红网络。不少网友模仿刘瑶的面试体句式造句。

1、网络爆红

微博认证为上海汗青企业管理咨询有限公司总经理的刘瑶发微博：“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”引发网友的纷纷吐槽，也有网友称，这条微博并无什么内容，评论大多为吐槽，也有可能是博主借机炒作。

面试体意外走红后，网友们也开始纷纷造句。“面试体”句式基本为“刚面试了个xx，xx很xx，约在xx店，结果俺xx，丝毫客气都没有，xx都是我xx的，xx家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”

2、网友造句

1、刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。

面试体

2、如是我闻：“刚面试了一菩萨，法力很高深，药师法门，大成就。我约在净饭国，他丝毫客气都没有，香火都是吃我的，出家人家家的，这般不懂西天规则，注重细节，成就自己。”//@纳兰曰:刚面试了一长尾，普通话蛮好，清华的博士，约在了回民街，结果俺买单，连柿子饼都是我出钱买的，老男人家家的。

3、刚参加完一场面试，我准备很充分。面试官是一位女士，把地点约在了咖啡店，没有约在公司。我本想在咖啡店坐坐聊聊就好，没想到面试官还点了咖啡。可是面试结束后，面试官要求我买单，还说我一个男人家家的怎么那么不尊重她。我对她说，我不是想上你，我是想上班。

4、刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在宾馆，结果俺掏房费，他丝毫客气都没有，避孕套都不戴，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。

5、刚面试个接班人，简历很漂亮，北大毕业，CCP中常委，我约在京西，结果我全退，任命还是我自己宣布的，他丝毫客气都没有。大领导家家的，这般不通人情世故。注重细节。。。。

6、刚相亲了个人，吹牛很漂亮，上大毕业，MBA。但我也不差，她估计看上我了。她约在咖啡店，跟俺抢买单，还说不用客气，把饮料端到我面前装得贤良淑德。大男人家家的，就讨厌这般恭维，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。

7、刚面试了一长尾，普通话蛮好，清华的博士，约在了回民街，结果俺买单，连柿子饼都是我出钱买的，老男人家家的，这般没有风度胸怀//@拖尼熊:刚面试了个保镖，肌肉很漂亮，体大毕业，一级。我约在朝阳南门，结果俺倒地，她丝毫客气都没有，药费都是我出的，大汉子家家的，这般不懂点到为止。

8、刚才面试了辆车，欧洲血统，著名设计师打造。我们约在4s店，结果俺买单，它丝毫客气都没有，汽油都是我帮忙加的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。(刘总，我真庆幸你不是我领导)

9、今儿我被通知面试。很奇怪没有在他们公司，而是选择了一家环境优雅的咖啡厅，后来发现面试官是一女的。我以为就是聊聊所以叫了杯柠檬水，没想到那女的点了一大杯拿铁。聊完了，那女的暗示我买单，还说一个男人应该大气些云云。我拒绝了，对她说：我是找工作，不是来相亲的。

10、刚才面试了部手机，外观挺好，档次挺高。约在苏宁，结果俺买单，连充电器都是我出钱买的，他丝毫客气都没有，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。

3、社会热议

网友们评论说“应聘者本来就不应该客气”、“面试又不是相亲”，并模仿博主的句式，纷纷造句调侃。你同意她的观点吗?有没有一种想造句的冲动?

女考官抱怨，其实不过是“面试体”受到了挑战的一种习惯性反应。在她看来，自己作为用人方，拥有天然的地位优势，比如对于她来说，求职者处于弱势，端饮料、结账单都是天经地义的事，这不仅关系到一个人的素养，更是一个职场上必须注意的细节。在那些《求职大全》中是这么讲的，培训课上也是这么说的，甚至社会上大多数人都是这么认为的，这几乎成了不用置疑的职场法则。

细节决定成败。正是因为这样的职场教条与思维定势，使得女考官才有了“大男人家家的，这般不懂人情世故”的抱怨，也才有了“注重细节，成就自己”的告诫。在考官看来，自己是在面试求职者；不过反过来，求职者又何尝不是在面试用人单位?职场选择既然属于“双向”，自然也就没有谁更强势，也没有谁更弱势之分。何以考官“端了饮料，结了账单”就有些不释然，而求职者做这些才正常?

退一步讲，站在求职者的角色来说，他是来求职的，企业做这些本就是天经地义。在面试这个环节，一切主动权和掌握权都在用人单位一方，让求职者反客为主，未免太过难为于人。选一个咖啡馆就已经让人感到不适应，谁又知道，在求职者眼中，或许他正用自己的方式，表达着某种情绪。

没有天然的道义优先，也没有天然的权利优先，这个道理并不难理解。表象的抱怨之下，折射的是一种权利之偏。用人者的这种矫情，其实是对于权利平等的一种不适应。在一个此强彼弱的职场生态中，一切标准大都朝着强势的一方制定，以致本属于其应有的义务都变成了一种权利。或许，只有当某天，“端了饮料，结了账单”不会成为权利优先的抱怨之后，职场的权利天平才会走向均衡。