关于进一步做好公务员及时奖励工作的通知

为健全完善公务员奖励工作，充分发挥奖励的导向作用，激发全省*担当作为、干事创业的积极性、主动性和创造性，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省公务员局联合印发《关于进一步做好公务员及时奖励工作的通知》。

1、内容

根据《通知》，及时奖励要突出基层导向，加大基层工作人员和集体的奖励比重，重点向基层一线倾斜。县（处）级*原则上不超过受奖励人员总数的20%；市（厅）级单位和个人要从严掌握，一般不参与奖励。

《通知》明确，及时奖励坚持党管*原则；坚持依法实施、注重激励、从严控制的原则；坚持公开、公平和公正的原则；坚持注重时效和向基层一线倾斜的原则；坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

奖励对象及范围包括，各级机关公务员、按照编制序列设置的机构，以及参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员和工作集体；为完成专项任务组成的工作集体和工作人员。上述范围的人员或集体，在处理突发事件、承担专项重要工作或者在特定工作（环境）中做出显着成绩和贡献的给予及时奖励。突发事件和专项重要工作要严格按照事关国家重大利益或党委*中心工作、涉及人民群众生命财产安全、社会广泛关注的标准进行界定。

关于奖励标准及比例，《通知》明确，及时奖励的基本条件是工作表现突出，有显着成绩和贡献，或者有其他突出事迹。对在工作中表现突出的，在本单位有一定影响的，可给予嘉奖；对在工作中做出较大贡献，在本系统、本地区具有一定影响的，可给予记三等功；对在工作中做出重大贡献，在本系统、本地区具有较大影响的，可给予记二等功；对在工作中做出杰出贡献，在全省或者全国有重大影响的，可给予记一等功；对功绩卓着，有特殊贡献的，可授予“山东省模范公务员”“山东省模范公务员集体”“山东省劳动模范和先进工作者”“山东省模范集体”等称号。对符合奖励条件的已故人员，可以追记或追授。

对参与处理全省范围突发事件和专项重要工作人数较多的，给予记一等功人数一般不超过总数的1‰，最多30名；二等功不超过1%，最多60名；三等功不超过3%，最多100名。参与工作人数较少的，根据事迹情况统筹设置奖励比例。

嘉奖、记三等功，由县级以上党委、*或者市（指设区的市，下同）级以上机关批准。记二等功，由市级以上党委、*或者省级机关批准。记一等功、授予“山东省模范公务员”“山东省模范公务员集体”“山东省劳动模范和先进工作者”“山东省模范集体”等称号，由省委省*批准。

《通知》明确，对获得及时奖励的工作人员，颁布奖励决定，颁发奖励证书，并按照《公务员奖励规定（试行）》《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》（人社厅发〔2018〕1号）规定的标准给予一次性奖金；其中，获得记三等功以上奖励的，同时颁发奖章；对获得“山东省模范公务员”等称号的个人，按照有关规定享受省级劳动模范和先进工作者待遇。对获得及时奖励的工作集体颁布奖励决定，颁发奖牌，并酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放；获得记三等功以上奖励的，同时颁发奖牌。