滨海德商银行运营情况调查表

尊敬的领导、同事们：您好！首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来填写这份问卷。

本问卷是针对滨海德商银行运营现状所做的调查，采用无记名方式，答案无对错之分，请根据您的实际情况逐项填写。

Q1：一、个人基本信息

Q2：1、性别：

A 男

B 女

Q3：2、年龄：

A 30岁及以下

B 31-35岁

C 36-45岁

D 45岁及以上

Q4：3、您目前已在滨海德商银行工作了多少年？

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Q5：4、您属于：

A 柜员

B 管理人员

C 中层管理人员

D 高层管理人员

E 其他

Q6：5、您所在的部门：

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Q7：6、您的学历：

A 大专以下

B 专科

C 本科

D 研究生及以上

Q8：二、培训现状调查

Q9：1、您在过去的一年中参加了多少次培训活动？

A 没有

B 1-2次

C 3-5次

D 5次以上

Q10：2、您接受过哪方面的培训？【多选题】

A 与岗位相关的专业知识技能

B 公司行为规范、制度、文化

C 领导管理能力

D 学位学历学习

E 其他（请具体填写）

Q11：3、您认为培训对您的工作是否有帮助？

A 我认为对我的业务提升有很大帮助，效率明显增高

B 我认为对我的工作起到了一定的作用，有较好的效果

C 我认为帮助不大，可有可无

D 没有帮助

Q12：4、在您以前参加的培训中，如果您感觉培训效果不理想，您认为原因是：（限选三项）【多选题】

A 培训缺乏针对性

B 培训组织不到位

C 培训方式单一

D 培训师资力量不强

E 培训目的不明确

F 培训缺乏跟踪和考核

G 培训队业务的提升帮助不大

Q13：5、公司是否进行过有关培训需求的调查？

A 是

B 否

Q14：6、您是否向公司反映过您的培训需求？

A 是

B 否

Q15：7、培训老师一般为：

A 银行内部讲师

B 银行内部优秀员工

C 外聘培训教师

Q16：8、培训方式主要有哪些？（请选择最常用的三项）【多选题】

A 课堂讲座

B 分组讨论

C 工作岗位轮换

D 参加函授，业余进修

E 户外实践活动

F 电视教学

G 以网络为平台的培训

Q17：9、您认为什么样的培训方式对您最有效？（请选择最有效的三项）【多选题】

A 课堂讲授

B 分组讨论

C 工作岗位轮换

D 参加函授，业务进修

E 户外实践活动

F 电视教学

G 以网络为平台的培训

Q18：10、培训实践是否合理？

A 合理

B 不合理

C 无所谓

Q19：11、脱产培训对您的日常工作、工资福利待遇是否有影响？

A 有，影响很大

B 有一点，但是影响不大

C 完全没有影响

Q20：12、您以往参加过的培训用那些方式进行评估？【多选题】

A 不进行评估

B 培训结束后的理论考试

C 培训结束后的绩效考核

D 培训的投入回报率

E 上、下级同事或者客户的评价

F 外请专家的判断

G 其他

Q21：13、您希望采用何种形式进行评估？【多选题】

A 不进行评估

B 培训结束后的理论考试

C 培训结束后的绩效考核

D 培训的投入回报率

E 上、下级同事或者客户的评价

F 外请专家的判断

G 其他

Q22：14、您希望银行培训工作需要做出哪些方面的改进？【多选题】

A 精选培训内容

B 增强培训内容的针对性

C 提高教学水平

D 合理安排培训内容

E 改进教学方式方法

F 改善教学硬件设施

G 加强组织管理工作

H 提高后勤服务质量

I 其他

Q23：15、您目前最需要什么样的或者刚兴趣的培训？

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Q24：三、内部现状调查

Q25：1、您认为的企业文化都有哪些？

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Q26：2、您认为企业的核心业务都有哪些？

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Q27：3、您是否清晰企业未来的发展规划和目标？

A 非常清晰

B 比较清晰

C 不太清晰

D 非常不清晰

Q28：4、您是否清晰自己的职业生涯规划？

A 非常清晰

B 比较清晰

C 不太清晰

D 非常不清晰

Q29：5、现在的岗位职责有什么困惑？

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Q30：6、对企业和团队来说，您觉得都有哪些地方需要提升和改进？

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Q31：7、这些改善的地方您希望通过什么样的方式来解决？

A 加强内部沟通

B 完善制度

C 更换岗位或者角色

D 其他

Q32：8、对您个人来说，有哪些地方是需要提升和改进的？

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Q33：9、您期待通过什么样的途径或者方法来提升和改进自己？

A 自我学习

B通过培训

C 工作中的积累

D 顺其自然