杭州钢铁集团公司

杭州钢铁集团公司创建于1957年，现已发展形成节能环保、钢铁制造及金属贸易、智能健康、教育与技术服务等产业格局的大型企业集团。截至2016年底，拥有总资产573亿元，全资及控股子公司37家，其中杭州钢铁股份有限公司（600126）为上市公司。“十三五”期间，杭钢集团认真贯彻省委省*的决策部署，结合浙江省七大万亿产业发展方向，立足自身既有优势条件，坚持以“打基础、调结构、抓创新、谋发展”为总基调，以“企业规模化、产品高端化、产业集群化、市场国际化、管理精细化、资产证券化、*现代化”“七个化”为总定位，实施“四轮驱动”“创新高地”的发展战略。“十三五”末，努力把杭钢集团打造成为全国城市钢厂关停实施转型升级的样板、全省国有企业转型升级的示范、杭州北部城区经济发展的新亮点，成为拥有实力、富有活力、具有竞争力的省属国有企业。通过“十四五”的努力，进而向全球企业500强目标发起冲击。

公司名称：杭州钢铁集团公司

总部地点：杭州市

成立时间：1957年

经营范围：钢铁企业

公司性质：上市公司

员工数：1.69万人

总资产：290.72亿元

1、公司简介

杭州钢铁集团公司创建于1957年，现已发展形成节能环保、钢铁制造及金属贸易、智能健康、教育与技术服务等产业格局的大型企业集团。截至2016年底，拥有总资产573亿元，全资及控股子公司37家，其中杭州钢铁股份有限公司（600126）为上市公司。2016年，完成销售收入702.01亿元、利润13.27亿元。

2015年，杭钢集团在省委省*的坚强领导下，以壮士断腕、破釜沉舟的决心和勇气，坚定推进去产能、调结构、促转型，用了150天时间，全面安全关停了杭钢半山钢铁基地，平稳分流安置1.2万人，实现了“无一人到省市区**、无一人到集团公司恶性闹访、无一起安全生产事故发生”的“三无”目标，，成为全国去产能的典范，被业界誉为“杭钢奇迹”，得到了*和国务院领导、国家有关部委和省委省*的充分肯定。

半山钢铁基地的关停，为杭钢集团转型升级开启了一个全新的时代。“十三五”期间，杭钢集团认真贯彻省委省*的决策部署，结合浙江省七大万亿产业发展方向，立足自身既有优势条件，坚持以“打基础、调结构、抓创新、谋发展”为总基调，以“企业规模化、产品高端化、产业集群化、市场国际化、管理精细化、资产证券化、*现代化”“七个化”为总定位，实施“四轮驱动”“创新高地”的发展战略。“四轮驱动”，即构建“2+2”产业架构，也就是：主攻节能环保产业、做强做优钢铁制造及金属贸易产业，培育智能健康、教育与技术服务两大产业。“创新高地”，即半山基地和宁波基地，打造成具有创新能力的高地。半山基地按照“产城融合、创新高地”的思路，建成可看、可学、可复制、有实力的智能健康特色小镇。“十三五”末，努力把杭钢集团打造成为全国城市钢厂关停实施转型升级的样板、全省国有企业转型升级的示范、杭州北部城区经济发展的新亮点，成为拥有实力、富有活力、具有竞争力的省属国有企业。通过“十四五”的努力，进而向全球企业500强目标发起冲击。

2、企业标志

该标志明晰地表达了企业的行业特征和地域性，中心的圆形钢环生动体现了刚出炉的钢铁，其形式感与中国古代回旋纹异曲同工，寓意吉祥，发展壮大之动势；深绿的“Ｈ”则代表杭州富饶的土地，二者的结合象征杭州这片沃土哺育了杭钢这一钢铁巨人，充分体现了杭钢具有天时地利人和的坚实基础，二者又巧妙构成“ＨＧ”（杭钢首写字母），通俗易懂，便于识别，意义深远，具有很强的亲和力。

企业标志

标志整体又似“日”字，预示着杭钢将更红红火火，如日中天，再加上它内圆外方的整体构造形成了很强的视觉张力，更体现出杭钢雄厚的实力和广阔的发展及锐意进取、开拓创新的精神。标志的橙色象征企业活力、健康、热情和希望深绿色象征自信、温馨、环保和青春朝气，色彩对比中又具统一，给人以整体而又富于变化的强烈视觉冲击力。

产品商标“古剑”是杭钢产品的商标，它象征着浙江历史悠久的冶炼史及精湛的技术和质量，字母“ＧＪ”是“古剑”汉语拼音的缩写。

3、企业文化

杭钢核心价值体系：科学发展观的正确引领；百年杭钢的共同愿景；以钢铁意志为精髓的杭钢精神和以艰苦奋斗、持续改善为核心的创业创新理念；以爱岗敬业、精益求精、甘于奉献为基本要求的职业素养。

企业精神：以钢铁意志做人、建业、报国

企业价值观：是钢铁就要成脊梁

企业宗旨：创造财富、贡献社会、造福员工

企业道德：诚信、双赢

企业格言：托起杭钢就是托起我们自己的未来

员工行为规范：尽心尽职、守法守信、勤学勤为、创效创新

4、公司荣誉

2015年，浙江省五一劳动奖状

2014年，浙江省第四批老字号

2013年，浙江省文明单位

2013年，全国质量诚信优秀企业

2012年，全部设备管理优秀单位

2012年，全国绿化先进集体

2012年，浙江省企业杰出贡献奖

2012年，浙江省制造业百强企业

2011年，省级创新型示范企业

2011年，浙江省“十大领军企业奖”

2011年，全国绿化先进集体

2011年，全国“安康杯”竞赛优胜单位

2011年，全国劳动竞赛先进集体

2010年，浙江省企业文化优秀单位

2010年，浙江省工人先锋号

2010年，全国企业文化示范基地

2010年，玉树抗震救灾特别奉献奖

2010年，浙江省企业文化优秀单位

2010年，浙江省“百佳”关爱农民工先进单位

2010年，浙江省最受尊敬企业

2009年，全国钢铁工业先进集体

2009年，全国群众性体育先进单位

2009年，全国科普教育基地

2008年，浙江慈善奖

2008年，浙江省依法治企先进单位

2008年，全国安康杯竞赛优胜企业

2008年，中国优秀诚信企业

2008年，全国节能减排领军企业

2007年，浙江省创建和谐企业劳动关系先进企业

2006年，浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用单位

2006年，全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体

2006年，中国工业生产能源节约先进单位

2006年，全国绿化模范单位

2006年，全国法制宣传教育先进单位

2006年，全国企业培训工作先进单位

2005年，全国企业信息工作先进单位

2005年，全国文明单位

2004年，全国十大最具体要求影响力企业

2004年，全国企业文化建设优秀奖

2003年，浙江省诚信示范企业

2002年，全国厂务公开工作先进单位

2002年，全国精神文明建设先进单位

2001年，全国先进基层党组织

2000年，全国质量管理先进企业

2000年，全国思想政治工作优秀企业

5、企业理念

杭钢经营理念

以诚信赢得用户，以精品赢得市场，以服务赢得口碑。要诚实守信，言必行，行必果，以用户为关注焦点，不断提高用户满意度；要以高质量的工作创造零缺陷的产品，追求卓越，打造精品，满足用户需求，开拓占领市场；要热心为用户做事，专心为用户服务，热情服务好用户，赢得用户口碑。赢得用户就是赢得市场和口碑，企业发展才有基础和保证。

杭钢党建理念

围绕中心、融入管理、推动发展、促进和谐。

钢管管理理念

（注释）实施成本管理精细化，深入推进对标挖潜，完善市场成本倒逼运行机制，降低钢铁主业生产成本；加快产品结构优化升级，深入推进产销研一体化运作；优先发展基础条件扎实、对集团发展支撑能力强的龙头产业，提升非钢产业发展层次和竞争力；完善内控体系，提升对各产业的指导、管控和服务水平；创新管理*机制，努力化解与加快集团科学发展不相适应的矛盾和问题；推进规范化、标准化作业。

通过管理创新，实现由粗放型管理向集约型管理升级；资源依赖型管理向创新驱动型管理升级；条块管理向统筹协调管理升级；主要依靠资金和要素投入向科技进步和现代人力资本管理升级，推动集团的平稳较快发展。

人才理念

引进人才德才兼备；培养人才立足创新；使用人才不拘一格；激励人才重在贡献。（注释）“德”是指政治品质、思想品质和道德品质，“才”是指才识、才能、才华、才干，两者有机结合，缺一不可。员工无论处在何种岗位，都要有创新意识和行为，培养具有创新意识和行为的人才是企业的责任。使用人才坚持循“格”而不拘“格”。坚持以员工的能力、业绩和素养为“格”，评价发现人才、选用人才，又不拘泥于此“格”，让非常之能的人干非常之事、立非常之功。始终倡导在不同岗位上作出贡献的员工就是人才的理念。注重多种激励方式的运用，鼓励人才创新创效，增强人才实现自身价值的自豪感与得到员工、领导认可和尊重的成就感。

杭钢质量理念

将诚信共赢熔入我们的心灵和言行；把精益求精铸入杭钢的产品和服务。（注释）诚信：产品和服务满足国家法律法规要求和其他明示的、隐含的要求，做到言必行、行必果，始终坚持以顾客为关注焦点，不断增进顾客满意。共赢：强化与顾客及其他相关方的战略合作关系，培育和扩大忠诚的顾客群，使杭钢成为顾客值得信赖的企业，使产品成为市场推崇的产品，不断为顾客、社会创造新价值；同时确立和保持优势企业地位，不断使企业、员工的价值得到提高。精益求精：以严谨务实的工作态度和锲而不舍的精神，持续改进，着力创新，追求卓越，以工作的高质量保证产品的零缺陷，实现产品转优、质量求精，争创产品和服务质量的一流水平。熔入、铸入：立足本职岗位，弘扬“第一次就把事情做对，第一时间就把问题解决”的工作作风，以高度的责任感和质量意识，扎实的专业技能，饱满的工作热情，不断提高工作质量和效率。

6、环保概况

杭州钢铁集团公司地处风景旅游城市杭州市，杭钢的环境保护工作多年来一直受到各级领导和群众的关注，由于其生存和发展受到环保因素的严重制约，促使杭钢将压力化作动力，踏踏实实、下大力气做好环保工作。近年来，企业的环境面貌已得到根本性的改善，并得到广泛的认同，公司多次被评为环保和绿化先进单位。2005年，被杭州市环保局授予“杭州市环境教育基地”,被浙江省环保局授予全省“污染治理先进企业”称号，高速线材有限公司被杭州市环保局授予首批环保模范企业。2006年，杭钢被浙江省环保局认定为首批环保信用四星级企业，被浙江生态省建设工作小组、省环保局授予“浙江省生态环境教育示范基地”称号。2006年3月，杭钢获全国绿委会授予“全国绿化模范”单位。2007年，杭钢被浙江省人民*授予“浙江省811环境污染整治工作先进集体”称号。2008年，杭钢被中华环保联合会和中国企业报社授予“中国节能减排领军企业”称号。2011年，杭钢被全国绿化委员会等三部委联合授予“全国绿化先进集体”称号，被浙江省绿色低碳经济标兵企业评选组委会授予第二届“绿色低碳经济标兵企业”称号。

杭钢弘扬“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神，坚持贯彻“遵章守法，防治并举，以人为本，和谐发展”的环境方针，站在可持续发展的高度，坚持以环保为主线，以建设精品作业线为目标，用高新技术和先进适用技术改造传统产业，积极推进节能减排、清洁生产、环境整治和长效管理，走出了一条有杭钢特色的可持续发展道路，带来了污染治理的明显成效。2013年，杭钢废水排放达标率、废气达标率、废水重复利用率这三大指标，已分别达到100%、100%、97.62%，远远优于*环保部门下达的指标，COD、二氧化硫等主要污染物排放量大幅下降。

“十二五”期间，杭钢秉承“环保工作是杭钢发展的生命线”的理念和工作方针，以建设资源节约型和环境友好型企业为目标，将进一步深化节能减排和环境整治工作，大力发展循环经济，实现清洁生产，走可持续发展道路，为社会和员工创建一个天蓝、水清、绿色、宁静和环境友好的杭钢。

7、污染治理

多年来，杭钢不惜代价进行了环保治理。

先进单位

“九五”以来，杭钢相继淘汰了横列式圆钢、型钢轧机生产线和钢丝绳、5吨小电炉、无缝钢管等11条低水平、高污染负荷的落后生产线，新建了具有世界先进水平的小连轧、80吨高功率直流电弧炉、高速线材和80万吨棒材等生产线。同时，杭钢投入20多亿元资金，对厂区重点废气、废水和噪声污染进行了治理。先后建成高炉发电区域水循环、高炉出铁场的烟气治理、高炉的煤气干法除尘、转炉除尘污水改造、焦化废水治理改造、焦炉推焦加煤除尘、转炉二次烟气治理、转炉屋顶除尘、转炉混铁炉除尘、转炉精炼炉炉除尘等一批废水、废气治理项目，使杭钢环境质量得到明显改善。通过加强回收利用冶炼副产物──高炉煤气、焦炉煤气和转炉煤气，取代轧钢加热炉的燃料煤，有效减少了煤气放散对环境的污染。公司在国内中小型高炉上首先采用高炉炉顶余压发电技术取得成功，被国家发改委和中国钢铁工业协会作为范例推广。“十一五”以来，杭钢深入推进清洁生产，大力开展污染物减排，通过加强源头、过程和终端控制，提高资源、能源利用率，将污染预防贯穿于生产全过程，发展循环经济，重点组织实施了1号2号烧结烟气脱硫、3号烧结烟气脱硫、中水回用工程等污染物减排项目，污染物减排工作取得明显成果，2010年，3号烧结脱硫工程被浙江省任命*授予“浙江省优秀减排工程”。

8、工业旅游

绿色杭钢为工业旅游开辟了一条通衢，绿色工业游成了杭钢一道靓丽的风景线。

旅游胜地

杭州钢铁集团公司始建于1957年4月2日。经过五十余年的风雨洗礼，现已发展成为拥有474亿元总资产、38家全资和控股子公司的以钢铁为主业、多元化发展的大型企业集团。连续五年进入全国最大500家企业集团百强行列。按照“钢铁主导，适度多元，创新应变，做大做强”的发展战略，尽早实现销售收入超1000亿元的奋斗目标，把杭钢建设成为核心竞争力强、创新应变力强、企业凝聚力强、社会影响力强、持续发展力强的大型现代企业集团。

历史如一面镜子，在照亮前人的同时也昭示后人。杭钢厂史陈列馆所展示的两百余幅照片和部分实物，真实地再现了杭钢建厂以来所走过的历程，记录了杭钢从无到有、从小到大、从弱到强的历史轨迹，展示了几代杭钢人艰苦奋斗、锐意进取、永不满足的精神风貌和所取得的一个又一个令人瞩目的成就。以“钢铁是怎样炼成的”为主题的“绿色杭钢工业游”，其“杭钢广场”、“紫金园”、“天祥大道”、“丹心坪”、“创业亭”、“钢城问鼎”等主要景点，集中展示了杭钢生态环境保护工作和企业文化建设的璀璨成果，向全社会展示了现代钢铁企业的全新风貌。沿着十里钢城开辟的工业旅游线，展现在人们面前的是一个花园式的现代钢铁生产企业。紫金苑景区东边面对群峰苍翠的半山，西接十里厂区，一万多平方米的园内花木扶疏，芳草萋萋。在矗立着南宋著名民族英雄文天祥塑像的丹心坪景区，仿佛感到了皋亭松涛激荡着文天祥的凛然正气，回响着杭钢人振兴民族工业的豪情壮志。钢城问鼎景区内绿草如茵，环境优美。炼铁、电炉、高线、小连轧等生产线均具有当今世界先进水平，座座厂房如一尊尊宝鼎耸立于连天白云之下，充分展示了现代钢铁企业的风采。游客们可以沿着厂房内的绿色安全通道，领略到气势恢弘的现代化钢铁冶炼和钢材轧制场景。如今，杭钢已被省市有关部门批准为“浙*少年素质教育基地”、“浙江省社会科学普及示范基地”、“浙江省生态环境教育示范基地”、“浙江省文化建设示范点”、“杭州市爱国主义教育基地”和“国际旅游访问点”。“绿色杭钢工业游”，进一步扩大了杭钢的社会知名度，提升了企业的无形资产，为杭钢拓展企业发展空间树立了良好的形象。特别是通过“绿色杭钢工业游”，可以使更多的大中小学生和游客不断地接受爱国主义教育和素质教育，也让每一个来绿色杭钢工业旅游的人，在看到钢城美丽景观的同时，更深深解析了“钢铁是怎样炼成的”这样一个既有科学知识又启迪人生意义的命题。

9、主要产品

公司现有炼焦、炼铁、炼钢、轧钢等主体生产线16条，主要设备700多台套，主体生产设备达到90年代国际先进水平。2007年共生产铁236.26万吨、钢346.05万吨、钢材279.29万吨；实现营业收入162.81亿元，净利润3.56亿元。主要产品有热轧圆钢系列产品、热轧钢带系列产品、热轧盘条（高速线材）系列产品、热轧型钢系列产品等4大类、近2000余个规格型号，其中69%的钢材产品质量达到国际水平，优特钢比达到70%以上，1997年通过ISO9002质量体系认证。产品主要用于机械加工、汽车和摩托车配件、标准件制造、日用五金等行业，公司的“古剑”牌钢材产品畅销国内外，享有良好信誉。厂区绿化覆盖率达到28.39%，2003年通过ISO14001环境管理体系认证。