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旷工开除可以领失业保险吗

科普小知识2022-05-19 21:47:14
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企业工会是工会重要组织基础,在协调劳动关系、维护职工权益方面发挥着重要的作用。那么,旷工开除可以领失业保险吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!

旷工开除如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。

享受失业金是有一定条件的:

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

3、已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。

失业金领取的规定:

累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

员工辞退(开除)管理办法:

根据《劳动合同法》第三十九条,有以下情况之一者,各部门主管可提出辞退建议

1、试用期未满,被证明不符合录用条件或能力较差,表现不佳而不能按时完成工作任务的;

2、违反公司劳动纪律或公司规章制度的;

3、患有非本职工作引起的疾病或因公负伤,医疗期满后,经医疗部门证实身体不适、不能胜任本职工作的;

4、员工明显不适应本职工作需要,参加岗位培训后考核仍不合格的;

5、工作能力及效率无明显提高者,经过岗位培训后表现仍然较差的;

6、不接受培训、或培训成绩不合格的;

7、工作责任心不强的,经过多次谈话仍无明显改善的;

8、在公司以外从事兼职的;

9、因公司业务紧缩减少一部分员工时;

10、法律、法规规定可以解除劳动关系的其它情形。