2022年元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算
现在距离元旦还有两个多月时间，但是一睁眼一闭眼之间，元旦也就到了，那么你们知道关于元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算内容还有哪些呢?下面是小编为大家准备2022年元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算，欢迎参阅。
2022年1月1日(周六)-2022年1月3日(周一)，农历十一月廿九，与周末连休，共3天。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天——104天)÷12月=21.75天
2021元旦加班费计算方法
2021年1月1日元旦是法定节假日，这天加班的话，应该发放3倍工资作为加班费。而2、3两天，只能当做普通休息日加班计算，支付两倍工资。
加班工资计算公式：
法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
《*劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。
通俗点说，工资计算基数，就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。
很多人觉得这是辞旧迎新的日子，高速一定是免费的，其实并不是大家想象的那样，主要是春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日，时间分别是：
春节：1月31日0时(除夕)—— 2月6日24时(年初六)，共7天
清明节：4月3日0时—— 4月5日24时，共3天
劳动节：4月30日0时—— 5月2日24时，共5天
国庆节：10月1日0时—— 10月7日24时，共7天