四川首批42所科研院所试点*机制改革

新华社成都5月11日电(记者吴、吴小英)记者11日从四川省*获悉，为激发科研人员的创新活力，充分释放人员、技术、资金、项目等因素的活力，四川省率先选择了与四川重点产业高度融合的42家科研院所和新的研发机构，如中国电子科技集团第30研究所、 四川省中医研究院和四川省自然资源科学研究所，开展了机制改革试点。

据了解，四川省试点改革的重点是“分类改革”和“强化激励”。

“分类改革”主要是根据不同科研院所的职能定位，确定五大类科研院所的改革任务，如推动四川*科研院所重大科技成果的全面就地转化，推动深化改革，取消省级公益性科研院所的行政管理，推动科研院所现代管理*的形成。

“强化激励”的重点是解决科研人员活力不足的问题，建议优先支持科研院所在3年内离职自主创业，使用仪器、设备、场地、单位名称等有形和无形资产。科技人员兼职取得的专利和其他知识产权，按照有关法律法规或事先约定享有相应的权益，并在同等条件下享有优先受让权和许可权。科技人员离职创业期间，由原单位代其缴纳社会保险，所需费用由离职人员和所在企业共同承担。

此外，为解决科研院所转制改革不到位的问题，将建立科研院所、科技人员和战略合作伙伴共同持股的混合所有制，形成科技人员持股比例较高、管理和技术骨干持股比例较大的格局。

四川省*有关官员表示，目前四川有270多个科研机构，科技人员超过5万人。根据规划，到2020年，全面推进四川省科研院所分类改革，建立更加合理的分类定位、分类管理体系和机制，形成更加完善的管理和激励政策体系。