教育部直属高校去年就业率仅一所未超90%

北京时报地图学谢耀

学生必须参加期末考试，高校也不例外。“出口决定进口”和“就业质量挂钩招生计划”是衡量高校人才培养水平最难的两个指标。就业是最难的指标之一。不仅是就业率，还有就业质量。最近，教育部直属的75所大学相继发布了2014年就业质量报告。记者发现，除了传统的就业率数据，这些报告还反映了大学生就业的一些有趣的新特点和趋势。

《京华时报》记者张小格

□概述

大学的就业率不超过90%

根据教育部要求，从2014年起，各高校将编制并发布就业质量年度报告，作为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革的重要参考，完善就业、招生和人才培养的联动机制。教育部部长袁贵仁曾说，毕业生就业状况是高校人才结构和培养质量的综合反映和重要标志，关系到学校的生存和发展，关系到社会的声誉。

最近，教育部直属的75所大学相继发布了2014年度就业报告。数据显示，75所直属大学中，74所大学的毕业生就业率超过90%。只有兰州大学(88.62%)的就业率低于90%，而50所大学(2/3)的就业率在95%以上。此外，5所大学的就业率超过99%。

据报道，全国高校毕业生就业数据报送管理和统计由全国大学生信息咨询和就业指导中心负责，省级高校毕业生就业部门负责管理和审核本地区高校毕业生就业数据报送，各高校负责通过全国高校毕业生就业管理和监控系统报送高校毕业生就业数据。

为了提高就业质量报告的编写质量，教育部要求所有高校认真检查毕业生的就业数据和信息，并建议毕业生可以通过新的就业网络或薛鑫网络检查其就业目的地。各地各高校要公布举报电话或电子邮件地址，坚决查处任何形式的就业率欺诈行为。

工业学院占据了前三名。

据统计，在75所直属高校中，本科毕业生就业率最高的是中国药科大学，达到99.59%，最低的是兰州大学，本科毕业生就业率为88.62%。

在北京四所著名大学中，清华大学和北京大学分别以97.90%和95.96%的就业率排在第15位和第42位。中国人民大学排名第38位，就业率为96.44%。北京师范大学毕业生就业率为98.08%，排名第13位。其中，非免费师范生就业率为97.10%，免费师范生就业率为100%。

然而，记者注意到一个奇怪的现象。在对75所大学的就业率进行排名后，他发现就业率最高的三所大学是中国药科大学、北京邮电大学和东北师范大学，它们都不是传统的顶尖大学。同时，天津大学和中国矿业大学的就业率均超过99%，均为99.01%，并列第四位。然而，像清华大学和北京大学这样的著名大学却输给了这些大学，跌出了前十名。此外，北京大学排在75所大学的后面，排在第42位。上海著名大学复旦大学也仅排在第24位。

□分析

毕业后去哪里工作？

就业首选学校的位置

从就业地点来看，2014年毕业生选择的城市是学校的所在地。统计显示，在这75所直属高校发布的就业质量报告中，有69所明确披露了毕业生的就业地点。由此可以看出，这些大学毕业生就业的首选城市不是特定的城市，而是每所学校的所在地。就北京而言，例如，北京大学毕业生在北京签订合同的比例，俗称留京率，已达到56.15%，居首位。中国人民大学的毕业生保留率为52.67%，北京化工大学为42.9%，北京交通大学为37.74%。因此，北京已成为这些学校毕业生签约比例最高的城市。

除北京外，长江三角洲和中西部地区的大学也遵循这一规则。例如，复旦大学毕业生主要在长三角地区就业，其中3107人在上海就业，占毕业生总数的75.73%。南开大学毕业生在天津就业比例最高，本科生占52.24%，研究生占51.77%。大连理工大学的本科生和研究生留在大连的比例最高，分别为24.59%和20.43%。

中西部的大学也是如此。例如，中国地质大学(武汉)毕业生在湖北省的就业比例为30.47%，合肥工业大学在安徽省的就业比例为31.11%，四川大学毕业生在四川省就业的比例占该大学总就业人数的近一半。

名牌大学的毕业生在哪里？

北京大学在清华留学的比例很高。

除了学校的位置，大学毕业生注册率最高的城市仍然是北京、上海、广州和深圳等大城市。从毕业生的实际签约情况来看，许多学生更愿意留在东部。

此外，受国家支持中西部地区发展政策的影响，东部高校毕业生赴中西部地区就业的比例并不低。例如，清华大学毕业生赴中西部地区工作的比例分别达到6.2%和10.3%。华北电力大学的比例更高，18%的本科生去西部，15.7%的研究生去西部。

在教育部直属的75所大学的年度报告中，包括研究生入学考试和担保研究在内的985所大学的本科生毕业率基本上都在30%以上，有的甚至高达40%以上。例如，Xi交通大学的入学率为46.65%，但在211所大学和一些普通大学中，入学率相对较低，约为20%。

许多北京大学和清华的学生仍然选择出国留学，但北京大学显然比清华多。2014年，在北京大学毕业生中，中国的升学率为46.35%，出国留学的比例为32.65%，而清华的升学率为56.7%，出国留学的比例为25%。

外国公司仍然受欢迎吗？

外资企业退出，民营企业崛起

值得注意的是，各学校发布的就业质量年度报告中提到的就业不仅包括通常意义上的劳动合同的签订，还包括进入高等学校、出国和出国、定向培训、灵活就业和自营职业等形式。对比2013年和2014年毕业生的就业质量报告，我们可以看到国有企业签约比例在下降，而民营企业签约比例在上升。东北大学的年度报告也描述了这一趋势，称“国有企业仍是主流，但民营企业已获得势头”。

从承包单位的性质来看，大学毕业生的趋势是，外资企业，即外企，不再是毕业生的首选。其中，985名大学毕业生与外资企业签订合同的比例基本在10%以下，有的甚至不到5%。

相应地，国有企业和私营企业是毕业生的另外两个选择。在一些高校，毕业生进入国有企业的比例非常大。例如，32.11%的大连理工大学毕业生进入国有企业，而48.6%的东北大学毕业生选择进入国有企业。研究生的比例甚至更高，达到52.7%。然而，在其他学校，两者是可比的。例如，Xi交通大学28.79%的研究生进入私营企业，28.16%进入国有企业。然而，42.92%的中山大学毕业生选择了私营企业，而只有24.42%的毕业生选择了国有企业。

记者注意到，2013年，大学生进入国有企业的比例为25.26%，进入民营企业的比例为13.89%，而2014年，大学生进入国有企业的比例下降至14.57%，进入民营企业的比例上升至41.52%。

除了就业，近年来，高校鼓励大学生创业，这也反映在就业质量报告中。例如，清华大学专门用了一章来统计学生的创业情况。在清华2014届毕业生中，近百分之一的人创业，55人直接创业，包括17名本科生、36名研究生和2名博士生。

你想做什么工作？

企业最重视个人能力。

2014届毕业生将如何就业？大学的就业质量报告回答了这个问题。从统计上来说，扎实的专业基础、综合素质、工作态度、适应性、团队合作能力和学历都是因素。其中，综合素质不仅包括实际操作和思维能力，还包括创新意识。适应性主要指快速融入工作环境并灵活解决问题的能力。

对许多大学毕业生来说，就业决定了未来的起点，所以他们都想要一份相对理想的第一份工作。因此，在高校就业质量报告中，被用人单位看重的学生素质也是非常重要的一部分。记者梳理发现，许多大学报告提到，雇主最重要的是个人的实际能力(职业能力)。

例如，北京大学委托第三方进行了一项调查，发现雇主最重视毕业生的个人能力、道德修养和面试表现。中国石油大学(北京)提到，雇主更重视毕业生的个人实践能力和他们主要同行的学位。

华中科技大学的就业报告称，用人单位最看重应聘者的能力，专业基础排名第一。湖南大学也同意这一点。此外，它还建议雇主考虑毕业生的个人行为和态度。例如，南京农业大学的雇主认为前三名是:工作态度、表达和沟通能力、专业知识和学业成绩。中国石油大学(北京)的一项调查显示，职业道德在雇主看重的因素中排名第二。

薪水怎么样？

学生*工资很高

在教育部直属大学的75份年度报告中，有38份明确披露了毕业生的工资和福利，包括985所大学中的16所、211所大学中的20所和2所普通大学。具体来说，本科生和研究生之间的月薪差距在1000元左右。湖南大学毕业生的月平均工资为4145.1元，而毕业生的月平均工资为5355.15元。厦门大学毕业生的平均月薪为5037.2元，而研究生的平均月薪为6048.4元。

在公布毕业生薪资福利的学校中，浙江大学的平均薪资最高，本科生为5225元，研究生为7750元。然而，一些大学毕业生的工资并不高。例如，北京中医药大学35.45%的毕业生月薪低于2000元。

此外，以前的学生*和良好的专业成绩都成为高薪的原因。厦门大学的年度报告提到，男生和前学生*的平均工资相对较高。南京大学还提到，“分数越高、受教育程度越高、父母收入水平越高的学生，月薪就越高”。

□声音

对高校就业率的理性思考

为什么名牌大学的毕业生就业率没有普通大学高？据业内人士分析，这主要与各大学不同的统计时间节点有关。例如，排名第一的中国药科大学的截止日期是2014年12月31日；北京邮电大学排名第二，是2014年10月31日；排名第三的东北师范大学是2014年11月30日。其他学校统计了去年6月的就业率。

北京某高校就业指导中心负责人告诉记者，高校的就业率是按照教育部的标准计算的，包括学生与企业签订合同、进入公务员队伍、参加“三支一扶”计划、选择出国留学等。

不过，从2014年开始，如果毕业生担心被“录用”，他们也可以通过互联网登录教育部就业管理监控平台，查看自己是否被录用。该系统于2014年首次投入运行。其目的之一是防止高校在就业率上作弊。

据了解，每所大学的统计就业率一般有两个时间节点:第一，初始就业率在6月底和7月初或8月底和9月初统计；另一种方法是在年底计算年就业率。在毕业后的六个月里，许多学生已经决定去哪里找工作。许多学生毕业时会挑挑拣拣，但他们不能长时间不工作。这主要是一个选择的问题。因此，许多学生在这半年内都得到了确认，而每年的就业率自然高于最初的就业率。没有就业的人通常是正在准备第二次研究生入学考试或参加公务员考试的学生。不一致的统计时间节点可能导致数据不准确的可比性。例如，较晚时间点的就业率高于较早时间点的就业率，因为求职时间更充足。

北京航空航天大学高等教育研究所所长雷庆建议，应该客观看待高校的就业率，但不要过高。家长和学生可以通过就业报告了解不同专业层次的就业情况，提前做好职业规划。学校也可以结合大学之间的就业率比较，重视人才培养与社会需求的结合，进一步提高办学质量。

□建议

高校就业统计可以引入第三方

记者注意到各大学对就业率的定义并不一致。如复旦大学就业率=(就业+深造+出国+定向培训+灵活就业+自主创业)/毕业生总数，华南理工大学本科生就业率=(签约人数+深造人数+出国人数+延期单位数+灵活就业)/员工数。其他人没有提到具体的就业率公式。例如，中国人民大学的年度报告只对就业进行了三个部分的统计:工作、深造和出国。国内专业教育数据公司麦克白(Macbeth)的创始人王伯清曾表示，高校统计的就业率实际上是一个“非失业就业率”。

大学的就业质量合格吗？去年，21世纪教育研究院发布了《高校就业质量年度报告》评估排名报告，对2013年75所部属高校就业报告的完整性、可信度和信息披露情况进行了评估。报告显示，只有22所大学取得了60分，及格率不到30%。今年，该组织正准备编写2014年就业质量报告。基于此，教育署近年来一直在推广「引入第三者」。第三方专业组织的优势在于它们有统一的计算公式、时间节点、科学的调查方法和独立的数据。目前，第三方专业组织从学校获取应届毕业生的联系信息，并通过联系方式邀请毕业生自愿参加就业问题后续调查。高校不参与整个过程。

■链接，北京情况

专业学生比医生得到更多的工作。

近日，北京市教委发布了《2014年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》。据统计，截至去年10月31日，2014年北京87所高校的就业率超过90%，而3所高校的就业率未达到90%。这三所学校是*戏剧学院、北京现代职业技术学院和北京科技管理学院。大学毕业生总就业率为96.64%，各级教育毕业生就业率保持在较高水平。

根据不同专业的就业率调查，很多辅修甚至冷门专业的毕业生在就业方面优势明显，如机械、水产、图书情报、军事指挥、资源勘探、武器科技等专业，就业率高达100%。不同教育程度的毕业生就业率也略有不同，这与“教育程度越高，找工作越好”的传统观念不同。然而，实际调查显示了相反的情况。其中，专科就业率达到96.88%，其次是本科96.65%，硕士96.58%，博士96.20%。(原标题:哪所大学雇佣哪种高薪和待遇？75所大学宣布“就业结果”)

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