吉林给予引进人才最高200万元安家补贴

(中国青年报、中青在线记者王培莲)日前，吉林省发布了《*吉林省委吉林省人民*关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(以下简称《意见》)，并围绕公共服务政策、人才引进激励政策和创新创业支持政策等出台了18项激励措施。吉林省人民社会工作厅副厅长李宝俊表示，新的人才政策旨在进一步激发人才创新和创业活力，确保人才能够被很好地引进、保留和使用，不断增强吉林省人才发展的竞争力。

《意见》规定，各领域人才按层次和类型分为五类:一类是国内外领军人才，二类是国家领军人才，三类是部级领军人才，四类是省级领军人才，五类是基础应用型人才。对与用人单位签订正式聘用合同5年以上的引进人才给予补贴，其中A型人才200万元，B型人才120万元，C型人才60万元，D型人才30万元，E型人才3-10万元。

吉林省将放开限制高校和科研机构人才工资的政策，提高人才工资。在高等院校和科研院所，甲、乙类人才的工资标准可按规定标准提高两级，丙、丁类人才可提高一级，丁类及以上人才的绩效工资增长率可提高10%。建立健全贡献奖励机制，对获得国家荣誉或奖励的专业人才和创新创业人才进行奖励或匹配，对在科研和纳税方面做出突出贡献的人才按纳税额进行奖励。

《意见》规定，甲、乙类省级人才和引进人才的子女可以任意选择公立高中和私立学校。丙类及丁类输入人才同样享有子女的就业政策，而他们的就业亦会按照丁类及以上输入人才的家庭的意愿而妥善安排。

吉林省将加大对重点支柱产业、优势产业和新兴产业创新创业人才的支持力度。根据对所承担的创新创业项目的经济和社会价值的综合评估，每年将向40人提供优惠补贴，每人20-50万元。其中，45岁以下青年人才比例不低于30%，受助单位可按1:1的补助金额匹配项目资金。

对吉林省创新创业人才创办的企业或科研成果转化为现实的项目，通过省级创新创业基金，对每个项目以股权投资形式给予100万至1000万元的定向股权投资，为科研开发、成果转化和创新创业提供支持。

资料来源:《中国青年报》(2018年2月8日，05)