学者热议科技创新趋势 创新难以指挥却可以促成

尽管以色列科学家丹·谢特曼(Dan Shetman)尚未阅读2015年中国*工作报告，但这并不妨碍他提出与自己类似的观点，即“创新的关键在于人，我们必须投资于人，这样才能有更多的机会赢得胜利和成功。”

这位2011年诺贝尔化学奖得主在最近的全球科技创新趋势研究课题发布会上给出了这一观点。就在一个月前，国务院总理*在他的*工作报告中为创新定下了类似的“基调”:“创新的关键在于人，必须调动亿万人民的智慧和智慧。”

这不是一个简单的巧合。在新一轮全球技术产业改革与中国经济发展加速转型形成历史性交集的时刻，实施创新驱动发展战略关系到中国能否顺利成为创新型国家，而这一战略的必要条件在于“人”。这也是科技界的共识。在当天围绕全球科技创新趋势研究所的演讲和讨论中，许多学者和专家给出了一致的结论。

李嘉诚基金会执行董事兼全球科技创新趋势研究项目执行董事周凯旋表示:“如果你问我们的人力资源部，他们在寻找什么样的人？他们会说:这很简单，拥有创造性的才能、后天获得的技能和能够创造价值的人。”

在她的公司里，一种叫做“创新能量计”的机制已经形成，用来衡量一个人是否适合留在公司。“我们将通过许多指标知道他们是否更喜欢在乡村俱乐部打高尔夫球或阅读创新期刊”，他们将据此判断这些人将来可能成长为什么样的人，以及他们是否符合他们期望的特征。

在她看来，这个过程也非常困难。"我们都知道创新是无法控制的，但它是可以实现的."然而，她感到困惑的是，“*的创新要求是一个积极的信号，但同时，也会有一些行政障碍，因为*在提出要求时也会给出一些“这样或那样的具体要求”。

在她看来，“只有好的政策才能产生好的创新者。”毕竟，影响人们的最大因素是“政策环境”。

“我们需要研究一套组织形式、政策环境等。有利于科学技术的发展。”国务院发展研究中心党组成员、项目实施负责人龙国强表示。他赞同周凯旋的观点，并提出了一个问题:如果一项新的农业技术诞生了，它能被现有的农业部门顺利地接受和推广吗？技术进步能被有意识地视为一种重要的驱动力吗？

显然，农业部门不会这么做。“他们没有动机”。龙国强表示，虽然中国在创新道路上取得了很多成绩，比如在数量上，但中国发表的学术论文数量已经位居世界前十，华为、中兴、腾讯等创新型公司每年申请的专利数量也位居世界前十。然而，我们不能忽视的是，科技创新的组织还存在一些问题，如*、产业和教育之间缺乏紧密联系。

国务院发展研究中心技术经济研究部部长、全球科技创新趋势研究小组组长吕薇指出:“还有许多问题需要解决。”他列举了五个问题:第一，开展全球主要工业领域创新趋势研究，深入把握全球新工业革命的命脉；二是对典型国家创新体系的建设和治理进行实证研究，重点是美国、德国、瑞典、以色列、日本、韩国等国家。三是评价中国科技创新体系的现状。四是开展中国科技创新政策环境研究，重点总结分析中国创新政策的现状和问题，分析创新链各环节的政策和创新环境中的薄弱环节。第五，开展典型案例研究。

这些也是全球科技创新趋势研究小组明年要回答的问题。吕薇说，研究小组将根据这五项研究形成一份总体报告。报告将总结全球科技创新和产业发展的演变趋势，主要国家实施创新战略的成功经验和教训，评估中国科技创新体系的现状和问题，并就中国如何把握新动向、完善创新环境、实现新常态下的创新驱动发展提出建设性的政策建议。(原题:学者专家热议科技创新趋势——创新难驾驭，但可以贡献)