澳科学官员为气候研究裁员计划辩解

拉里·马歇尔照片来源:CSIRO

最近公布的内部数据显示，澳大利亚联邦科学与工业研究组织(CSIRO)的管理方式轻视“公共福利”研究，这加剧了澳大利亚领先科研机构关于科学发展方向和裁员的争议。早些时候，一个工作人员工会表示，该组织可能会裁员450人，比之前宣布的人数多100人。最近，CSIRO的执行董事拉里·马歇尔(Larry Marshall)设法平息了对失业的担忧，同时维持了该组织新的优先项目。

马歇尔在参议院预算听证会的一次演讲中说，他对二月份宣布的“调整和恢复经济增长”以及裁员的“极其消极”的反应感到惊讶。他说，他没有预料到新闻媒体对该计划的“扭曲程度和广度”，他批评说，这是造成工作人员痛苦和引发大量批评言论的主要原因。全世界3000多名气候学家在给澳大利亚联邦*的信中谴责了这一研究方向的变化。

不久前，参议院委员会发布了700多页与新战略相关的CSIRO内部信息。特别提到了海洋和大气部门，该部门雇用的气候学家最多。尽管该文件承认该机构的气候学家在世界上受到广泛尊重，但该部主任安德烈亚斯·席勒(Andreas Schiller)在2015年11月21日致该机构*的信中表示:“公共服务仍做得不够好。它需要与工作和经济增长挂钩。”在随后的一封邮件中，他还建议CSIRO裁员，并裁减120名从事“公共福利或*资助的气候研究项目”的员工

在最近的一次听证会上，马歇尔说，该组织不打算为了公共福利而放弃科学研究。然而，他说该机构必须优化其支出，尽管他没有提到具体的研究领域。“这一过程可能会导致两个财政年度内大气和海洋部门的175名员工被解雇。”在听证会上，CSIRO首席财务官黑兹尔·贝内特说:“我认为其中75个将来自气候研究领域。”

马歇尔说，新的工作将集中在被认为更具战略性的领域，包括碳捕获和储存、减少碳排放的措施和光伏发电。但他没有回应CSIRO早些时候提出的裁员450人的提议。工会已经写信给澳大利亚科学部长克里斯托弗·皮恩，希望他停止裁员，并对澳大利亚科学产业研究组织的管理模式进行独立调查。(红枫)

《中国科学新闻》(第三版国际，2016年4月12日)

阅读更多

科学相关报道