深圳招揽高精尖人才出大招：新当选院士和杰出人才奖600万

深圳继续加大高端人才引进政策力度。

从9月1日起，深圳将实施一项更具竞争力的政策，培训和引进高科技人才，有效期为五年。其中，最有力的奖励政策是:深圳新当选的院士和优秀人才可获得高达600万元的奖励。以上政策来源于深圳市8月30日发布的《关于深圳市高层次人才奖励与补贴有关问题的通知》(以下简称《通知》)。

根据通知，2016年3月23日以后(含)深圳市新当选的两院院士和新引进的优秀人才的资助标准为600万元。分配方法是:分配分为五年期，每人每年一次。也就是说，每次支付的最高金额为120万元，五年内可达到600万元。

深圳对公认的国家领军人才、地方领军人才、后备人才和海外甲、乙、丙类人才也有不同的奖励标准:国家领军人才和甲类人才的奖励补贴标准为300万元；地方领军人才和B型人才的奖励和补贴标准为200万元。后备人才和C型人才的奖励和补贴标准为160万元。上述补贴也按五年期发放。

此外，新当选的两院院士和优秀人才的用人单位也可获得100万元的工作经费，一次性发放给用人单位。

近年来，深圳逐步加大了引进高端人才的力度。早在2011年，深圳就出台了《孔雀计划实施意见》，对引进海外高层次人才给予8-150万元的奖励和补贴。及时解决海外高层次人才在居留、出入境、定居、子女就学、配偶就业、医疗保险等方面的问题和困难。

2016年3月23日，深圳市出台《关于推进人才优先发展的若干办法》，给予每位新当选的深圳市院士和新引进的优秀人才100万元工作经费和600万元奖金补贴。除了600万元的奖励和补贴，你还可以选择10年200平方米的免租金住房。

2017年5月4日，深圳再次出台高端人才补贴政策。《深圳市人才住房办法》提出，*领军人才购房补贴标准为每年15万元，共计75万元，5年内每年支付。

此次发布的《通知》是对上述办法的升级，建议之前已领取相应人才奖励补贴的人员可以按照新标准补足差额。

随着上述政策的实施，深圳市引进人才数量实现了快速增长。深圳市人力资源和社会保障局的数据显示，今年上半年，深圳引进了107，295名人才，比2016年同期增长30.14%。应届毕业生53975人，同比增长39.40%。海外归国人员8963人，同比增长86.1%。

在引进基础人才持续增长的同时，引进优秀人才、高层次人才和团队呈现爆炸式增长。截至2017年6月30日，深圳累计认定高层次专业人才6523人，其中优秀人才28人，两院专职院士20人。仅今年上半年，就确认了453名“孔雀计划”人才，比去年同期增长51%。