山西财大一学院教师称代课十年仍没签合同

近日，一名代课教师向澎湃新闻(www.thepaper.cn)报道，位于山西省太原市的山西财经大学中德学院连续10年未与11名德国代课教师签订劳动合同。老师们一再要求失败了。该学院还威胁说“如果你不想做，就离开，而且没有其他工作合同。”

5月22日，山西财经大学中德学院负责代课教师管理的副院长汪秀娟告诉《鄱阳湖新闻》，过去是外方聘请(德国招聘教师)。近年来，招聘工作有所调整。目前，合同问题学院正在沟通，并准备签署。

十年无合同保证的工作

山西财经大学中德学院是由山西财经大学和德国埃森应用技术大学大学(简称FOM)共同创办的本科院校，于2002年秋季开始招生。

据线人陈斌(化名)说，大一新生入学的第一年主要是学习德语，德语是由学院的德语代课老师教的。目前，全校有11名代课教师。最长的工作时间已经超过了10年，但学校从未与这些教师签订任何劳动合同。

“当我们第一次被录取时，我们说学校会签署合同，但现在已经延期了。”陈斌在中德学院任教已有8年，但在这8年中，他多次去学院索要合同，并因各种原因被拒绝。

“每次我们去学院，学院都说我们有困难，正在协商。让我们理解他们的困难并等待。”陈斌说，起初他认为毕业后找工作不容易，所以他暂时不负责合同。此外，该学院的副校长汪秀娟经常告诉他们:“现在有很多地方可以去，你很可能会去。”

但是慢慢地，陈斌和其他人开始发现没有合同会有各种各样的问题。首先，工资没有保障。陈斌告诉澎湃新闻，如果这个家庭有事或生病不能上课，他们那个月就不会收到任何钱。"我们的老师甚至不敢生疾病，只能努力上课。"然而，对于每年持续4个月左右的寒暑假，那些不能上课的人只能得到每月1000元的假期津贴。

陈斌说，在工作期结束时，学校仍然会拖欠代课教师的时间费，延迟一个月支付，有时还会因为各种原因扣除工资。“在过去的两年里，许多教师因为没有签订合同或长期拖欠工资而离开了学校。”他告诉澎湃新闻，石家庄的一名教师在去年离职后曾多次向学校索要工资，但他没有合同就不能这么做。

“在过去的两年里，我们不得不签合同，或者工资有问题。副总统汪秀娟变得不耐烦了，他说如果我们不想做，我们就离开。如果我们没有工作，我们需要什么样的合同？”另一位代课老师梁敏(化名)说，很多老师都不愿意离开，因为工作时间长，周末加班，月薪5000-9000元，而且它的声誉比补习学校好。

此外，梁敏还告诉澎湃新闻，每年当教育部来评估这个项目时，都会采访一些老师。关于合同问题，学院要求教师们异口同声地说，他们已经和德国(FOM)签订了合同。“如果老师说的是实话，项目可能不会通过考试，项目就没了，老师也失业了。”

“在太原说德语的工作不太容易找到。在工作和合同中，大多数教师选择保住自己的工作，但他们也面临着失去工作和拿不回拖欠工资的风险。”陈斌说他们真的不能上大学。

中德学院:准备签约

针对上述情况，澎湃新闻记者联系了山西财经大学人事处。系里的工作人员说，中德学院是独立管理的，不在学校的责任范围内。“他们从来不招老师，只招我们学校的人事部。我们不知道老师是什么或者问题是什么。如果有任何问题，让我们找到他们的大学。”

中德学院副院长汪秀娟告诉《澎湃新闻》记者，所有代课教师都是按合同准备的，但他强调，合同不包括基本工资，工资是根据课时发放的。“我们的基本工资是按课时计算的，如果有基本工资，课时费肯定会低一些。”

至于到目前为止还没有签订劳动合同的情况，汪秀娟告诉澎湃新闻，学校正在协调此事。“我们过去被外国公司雇佣(德国学校正在招聘德国教师)。现在我们需要调整，所以我们还没有签约。现在我们整个学院都在讨论这个问题，我们准备签署它。”她还解释说，是否签署合同并不十分重要，社会保障和劳动力成本也不会受到影响。

对此，陈斌表示，他们从未听说过外国雇主，社会保障也与某个人才市场相关联。“每次我们向学校报告合同问题，或者新代课老师要求签订合同，她总是说‘准备好签字’，然后继续拖延。事实上，她已经很多年没有签合同了。但我希望这一次是真的。”

在合同问题上，澎湃新闻记者还咨询了北京太平洋世纪(太原)律师事务所律师聂晓东。他告诉澎湃新闻，根据《*劳动合同法》，书面劳动合同应在雇佣之日起一个月内签订。如果没有签订劳动合同，工人应该得到双倍的工资。(原题:山西财大第一学院教师表示，他们已经10年没有签订代课合同了，他们害怕在没有基本工资的情况下生孩子)