人社部保障女大学生就业：努力消除性别歧视

人民网北京4月14日电(记者林露)今天，以“促进女大学生发展，促进平等发展”为主题的“2014年女大学生就业与创业促进会”在中国人民大学召开。人民大学校友、人力资源和社会保障部副部长邱小平在会上表示，经过各方努力，大学毕业生就业形势总体保持稳定。今年，全国高校毕业生人数将达到727万，就业总量将进一步增加，就业压力将进一步加大。面对今年高校毕业生的就业形势，人力资源和社会保障部将通过六项措施进一步改善包括女大学生在内的高校毕业生的就业状况。邱小平还详细介绍了人力资源和社会保障部将采取的六项措施。一是落实和完善高校毕业生就业和创业扶持政策，确保合格的高校毕业生和用人单位能够得到相应的政策支持；二是积极拓宽高校毕业生就业渠道，鼓励毕业生到城乡基层、中小企业和中西部地区就业。三是继续实施大学生就业促进计划，努力使离校未就业的大学毕业生在毕业后六个月内找到工作或参加就业准备活动。第四，启动新一轮大学生创业计划，帮助和支持更多毕业生创业。五是加强公共就业服务，通过在学校开展公共就业人员服务和一系列专项招聘服务，建立供求信息平台。第六，努力营造公平的就业环境，规范企事业单位就业制度，加强人力资源市场监管，依法严厉查处侵犯女大学生劳动就业权的行为，努力消除就业性别歧视。

努力消除就业中的性别歧视

在会上，人力资源和社会保障部副部长邱小平表示，为了促进女大学生的公平就业，国家明确规定，招收大学毕业生的单位不得设置性别歧视条款。积极维护和保障女大学生在公平就业中的权益。

教育部大学生司司长王建国表示，他将坚决反对任何形式的就业歧视，保护女大学生就业的合法权益。

全国妇联党委书记宋秀燕表示，他希望用人单位认真落实各项就业政策，消除就业中的性别歧视，为女大学生提供平等机会。

女大学生就业创业政策四级联合宣传

教育部大学生司司长王建国表示，教育系统将与妇联和人力资源和社会保障部密切合作，加强就业和创业政策的宣传和解释，建立四级政策宣传网络，将教育部门、大学、部门和班级联系起来，并充分利用手机、微信等服务，帮助女大学生理解和利用好政策。

他指出，教育部门和高校要为女大学生提供个性化的职业指导和咨询，多渠道收集就业信息，引导企事业单位吸纳更多女大学生。全国高校应建立一对一的帮扶机制，对就业困难的女生给予就业指导和优先推荐，帮助她们尽快落实就业岗位。

"女大学生是我国宝贵的人才，在职场上有着独特的优势."他表示，希望即将进入职场的女大学生能够以更加乐观的态度和更加积极的行动抓住机遇，自力更生。在就业和创业实践中，他们会磨砺意志，锻炼身体，成长。

发挥榜样的力量

会议还启动了“寻找女大学生就业创业榜样”活动，并播放了25岁的女电工、北京交通大学的陈黄燕和许立博士以及海南岛其他求职创业榜样候选人的视频。

“做好包括女大学生在内的大学毕业生的就业工作，是一项系统工程。它需要*、高校、社会、企业和学生的共同努力来形成合力。其中，大学毕业生的努力非常重要。”邱小平说，她希望女大学生能以求职者和企业家为榜样，将个人抱负与社会需求紧密结合起来，努力工作，取得进步，写出自己精彩的人生。

教育部大学生司司长王建国表示，应鼓励女大学生利用职业模式创业，并在资金、场地和培训等方面给予更多支持，以鼓励女大学生创业，帮助她们取得成功。

全国妇联书记宋秀燕在青藏高原工作了30多年。她说艰苦的地方并不可怕，重要的是个人有追求。她鼓励女大学生从事社会需要培训的工作，并善于在普通工作中创造非凡的成就。她还鼓励女大学生在激烈的市场竞争中敢于选择自己的事业。