LTE网络的相关知识

电信技术中的移动、宽带和IP业务趋势日益明显。移动通信技术正处于网络技术演进的关键时期。作为下一代移动通信的统一标准，LTE系统具有频谱利用率高、峰值速率高、移动性好、网络架构平坦等优点。这个高效的网络系统不仅给我们带来了良好的网络感知，还通过其运行模式给我们带来了对工作模式的思考。

当人们拾柴火时，火焰很高

正交频分复用是LTE的关键技术之一。它利用多个频率并行传输，实现宽带传输。每个子载波相互重叠且正交，从而极大地提高了频谱效率。对于工作，即“1+1>2”的高效协作。小溪上只能看到很小的波浪，只有大海才能产生波浪。个人之于团队，犹如溪流之于大海。每个人都有自己的优点，同时，他也有自己的缺点。虽然勤奋可以弥补不足，但要求每个人都这样做并不容易。在一个团队中，利用每个成员的知识和技能一起工作，充分发挥他们的个人优势，那么团队就会变得非常强大。

调度算法——团队激励机制

在LTE中，调度是指为上行链路和下行链路分配时隙资源。基本目标是在满足服务质量的前提下，利用不同用户设备之间的信道质量和其他条件的差异，尽可能最大化系统容量。“比例公平算法”综合考虑了用户服务的小区容量和服务质量，并考虑了用户调度的公平性。每个团队的工作需要合理地分配给每个人，以获得最佳结果和最大的成功。然而，派遣团队成员有两种主要方式:惩罚和鼓励。适度的惩罚和鼓励是积极的，可以不断提高效率。过度的惩罚是无效的，经常被拒绝的成员的热情会消失。只有合理的调度才能使团队成员相互呼应，默契配合，有序有序而不混乱。

信令流程-高效简单的管理流程

LTE系统中的每个信令相当于2G和3G系统中的2 ~ 3个信令内容。特别地，该系统的事件报告方法不同于2G和3G。在LTE系统中，事件被触发和报告，然后被转换为定期报告。这种方法可以有效防止因报告丢失或内部流程故障而造成的影响，还可以起到重试的作用。更重要的是，事件报告的内容可能不完整，通过事件循环可以获得更完整的结果。

对于管理层来说，这种机制值得思考和学习。效率直接由每个订单和工作实现的目标数量决定。抓住关键点，管理好关键点，一定会事半功倍。然而，考虑到内容的全面性和过程的简单性，可以将“事件到周期”的报告方法引入日常工作报告。

网络架构——扁平架构减少“延迟”

LTE网络体系结构的最大特点是“扁平化”。网络层的降低直接保证了LTE的时延要求(控制平面时延小于100毫秒，用户平面时延小于10毫秒)。这也可以引入到我们日常工作的组织结构中，减少节点数量，使沟通更加顺畅，这将不可避免地减少我们工作的“时间延迟”。