香港理工大学副校长因漏报兼职收入被开除

根据香港《*》的报道，香港理工大学的高层管理发生了变化。徐李，副校长(国际事务和行政教育)被指控隐瞒他的“秘密”收入，立即被学校开除。他的职位将暂时由执行副总裁杨担任，直至另行通知。理性的教职员工指出，高级官员很少被实时解雇，但他们认为这一事件反映了大学对治理的重视。

许李于2002年从“臃肿”的城市大学工商管理学院任院长，后于2010年3月出任副校长(国际事务与行政教育)。理大2011学年的内部审计报告并未提及副校长许李，原因是她在2009年担任工商管理学院院长期间，未报告数家上市公司的非执行董事总计149万元人民币(港元，下同)及顾问服务费36万元人民币。该公司涉嫌违反理大员工守则，该守则规定员工在校外活动时，必须按规定申请及缴交部分收入。许钱琳李后来承认了这一事件，但批评审计报告不准确，比2012年成立调查组的事件更合理。

实时终止

理大昨日(二月十一日)下午发表新闻稿，宣布调查小组的工作已经结束。该小组负责审查内部审计小组提交的11/12年度报告中列出的一些案例。理大管理层已接纳小组就事件提交的资料及建议。经过慎重考虑，决定即时终止许对李的聘用。然而，理大并没有正式解释终止许李的主要原因。本报记者昨天晚上打电话给许李核实。该公司的助理承认，他已被告知这一事件，并表示将在晚些时候做出回应。然而，截至昨晚，它还没有解释事件的原因和影响。

理大校长汤显明感谢独立调查小组成员的工作。他指出，理大以公帑运作，并会竭尽所能遵守良好管治的原则和最高的道德标准。理大发言人补充说，调查小组的工作是处理许钱琳李违反该校申请校外工作程序的个案。由于该报告涉及大量个人隐私数据，因此无法公开。

必须申报外部工作

本局继续跟进此案所涉及的款项，以确保徐李能全数归还。学校终止许李的聘用是根据双方的聘用合同条款进行的，但由于涉及个人隐私数据，具体细节无法透露。

在理大任教多年的讲师黄碧云表示，员工必须申报任何校外工作。学校制定了政策和程序供员工遵循。这一事件反映出学校高度重视管理，平等对待高级管理人员。大学生协会主席黄俊郎认为，调查是中立和公正的，并认为基于报告的学校处理是合理的。希望学校当局今后将认真审查高级学校官员的任命。除了学术标准，他们还应该有更高的道德标准。(原职衔为“许李，香港理工大学校长，高级变更，解聘”)