怎样识别传销中的五级三阶

五级三阶最初起源于美国，本来由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。其实奖金分配制度本身并无好坏之分，就看使用的初衷。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但也被非法分子利用于非法传销活动。那么，怎样识别传销中的五级三阶呢？

在国内最大传销团伙案中，我们发现传销组织内部实行严格的“五级三阶制”或“五星制”管理体系，并称该规则对每一个入会者是平等的。然而，也只有从传销组织的层层架构中，才能发现其骗局所在。

“五级三阶制”中的“五级”为：E级会员，发展1至2名下线，60至200点；D级推广员，发展3至9名下线，300至900点；C级培训员，发展10至64名下线，1000至6400点；B级代理员，发展65至392名下线，6500至39200点；A级代理商，发展393名下线以上，39300点以上。

“三阶”即会员升为培训员为一阶，培训员升为代理员为一阶，代理员升为代理商为一阶。

总代理是位于代理商之上，负责产品购入，网络管理，业绩计算，奖金发放的总负责人。

点数的计算方法是，大套3900元的为100点，中套2900元的为70点，小套2450元的为60点。

而传销“鼻祖”杨某精心计设的传销架构则是“五星制”：累计消费够2980元即为一星；发展2个1星有4人且够1万元可升为二星；发展2个2星、1个1星有11人且够3万元时可升为三星；发展4个3星时有43人且够13万元，或有3个3星时发展61人且够18万元，或由2个3星时发展了84人且够25万元，可升为四星；有3个4星时需发展161个人且够48万元，或者有3个三星时需发展234个人且够70万元，可升为五星级。

在返还比例上，“五级三阶制”是60％，“五星制”是63％，大同小异。返还方式上，“五级三阶制”是按级别由高级别向低级别层层下发；五星制是由总部把钱直接汇入账户，并防止高级别人员携团队奖金潜逃问题的发生。

售货形式上，很多公司有店铺经营，似乎披上了“合法”的外衣，具有隐蔽性，但实质是依然是传销产品，其产品成本价格在500元左右，售价却在2980元，一般的消费者不会用来作为消费之用，此谓换汤不换药。

警方办案人员指出，传销从宣传手法、产品价格和组织形式上都严重背离了销售产品的本质，产品的使用价值被忽视，甚至根本不需要产品（产品实质上只是一个符号和道具）。不管你是什么文化水平、年纪大小，或从事何种职业，只要你交纳了高额的入会费，获取了上线资格，你就可以参加拉人入会，进行获取暴利的金钱游戏。

以这起国内最大传销团伙案为例来算一笔账：假如该组织第一个月只有一个人，且每人每月只准介绍两个人参加，则第二个月为两人，第三个月为4人，第四个月为8人……据此推算，到第24个月时就变成了8388608人，形成了一个庞大的金字塔，这就是所谓的倍增效应。高居在上的A（代理商）便可以从整个网络的业绩中获取丰厚的利益，但A此后并非一劳永逸了，为了保证下线不流失，继续扩大金字塔，攫取更多的财富，他就会想尽一切办法，激励下线的工作热情，让下线使出浑身解数再去发展下线……

试想，当这种组织在一个人口有限的地域饱和时，不是靠商品的零售利润，而是靠一次性的入会费来层层分配的话，会产生什么样的结果呢？答案只有一个：金字塔最底层庞大的会员群将是血本无归。然而，置身于其中的传销人员大部分都已失去控制，根本没想到要算一下这笔账。于是，等待他们的只是一个美丽的骗局。

最后，友情提示，传销噱头花样翻新，但基本套路具有共性：收入门费，需要认购商品或交纳费用取得加入资格；拉人头，需要发展他人成为自己的下线；团队计酬，以直接或间接发展人员的数量或销售业绩为依据计算报酬或奖金。这些特点在《禁止传销条例》中有更为明确和细致的规定。另外，识别传销有一个万变不离其宗的规则：不要被暴利诱惑，没有“天上掉馅饼”的好事。

稍后，我们将给大家介绍如何识别传销陷阱，欢迎关注这部分传销陷阱安全小知识。