社会组织薪酬满意度调查
您好，我是北京城市学院社会工作研究生，目前正在进行一项关于社会组织员工薪酬满意度的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析和论文的撰写，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助！
Q1：性别
男
女
Q2：年龄
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上
Q3：学历水平
大专以下
大专
本科
硕士
博士及以上
Q4：工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
Q5：您的工作性质
技术类
管理类
营销类
其他
Q6：您的个人月收入是?
2000元及以下
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
Q7：总体上，您对所在单位目前薪酬管理制度和体系的满意程度是？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q8：您对您工作中获得的报酬和其他方面的收益的整体评价是？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q9：作为单位的核心员工，您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是什么？
非常公平
比较公平
基本公平
不太公平
非常不公平
Q10：以您在单位的资历和工龄，您对自己的薪酬状况感觉如何？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q11：您对自己从单位获得的工资报酬和其他单位同行相比，是否满意？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q12：与本地区的社会薪酬水平相比，您认为您的工资水平？
处于领先
高于平均
基本持平
低于平均
远低于平均
Q13：您认为您的基本工资能否体现您的个人价值？
充分体现
部分体现
基本体现
没有体现
Q14：您对目前公司薪酬制度对人才，特别是核心人才和管理人才吸引性的评价是？
非常大
比较大
一般
没有吸引力
没有吸引，容易流失
Q15：您认为公司实行的薪资激励措施对员工激励的评价是？
非常强
较强
一般
激励性不够
毫无激励性
Q16：您认为激励制度中，对您最有吸引力，最能直到激励作用的是？
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Q17：过去一年，您获得的涨幅工资是？
非常合理且令人满意
较合理且较满意
一般
不合理也不太满意
非常不合理且令人不满意
Q18：您觉得目前的薪酬结构内容和比例合理吗？
非常合理
比较合理
基本合理
不太合理
非常不合理
Q19：您认为单位薪酬制度和所提供的薪酬对您的工作努力程度和绩效水平影响大不大？
非常大
比较大
一般
不太大
不大
Q20：您对工资中绩效工资（资金）的构成情况是否满意？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q21：您对目前工资中各种津贴和补贴的额度是否满意？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q22：您对您目前享受到的其他补充福利待遇的评价是？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q23：您对工资中激励薪酬占总收入的比重是否满意？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q24：您对单位的各种缺勤支付如带薪假期、节假日和病假支付等感觉满意吗？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q25：您认为自己获得的绩效奖励与实际贡献是否一致？
非常一致
比较一致
基本一致
不太一致
非常不一致
Q26：在过去的一年中，您获得的培训机会如何？
机会非常多
一般
机会较少
完全没有
Q27：您对自己的晋升机会是否满意？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q28：您在工作中的自主性大不大？
非常大
比较大
一般
不太大
不大
Q29：您对您工作所获得的社会地位的评价是？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
非常不满意
Q30：您在工作中体会到的成就感是否强烈？
非常强烈
比较强烈
一般
不太强烈
不强烈
Q31：您对自己从事的工作是否感兴趣？
非常感兴趣
比较感兴趣
一般
不太感兴趣
完全没兴趣
Q32：您对本单位的组织文化是否认同？
非常认同
比较认同
基本认同
不太认同
非常不认同
Q33：您认为决定工资最重要的因素是？
个人业绩
个人能力
学历
职称
专业
职位高低
资历
工作复杂程度
工作中承担的责任和风险
Q34：您认为多长时间调整一次薪酬比较合理？
三个月
半年
一年
一到两年
两年或以上
Q35：您认为单位哪方面工作需要有所改进？
薪酬方面
福利方面
部门配合方面
企业文化方面
员工行为规范方面
Q36：您觉得单位目前的薪酬管理有改革的必要吗？
非常必要
希望改革
目前的状态还可以
不必要
Q37：对公司福利政策及建设的看法是？
不确定
不太令人满意
有一些福利，但还不够完善和合理
大部分福利项目需要完善
Q38：不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达，根据您的真实想法发表个人见解。
Q39：您认为在基本工资、福利、津贴、培训、保险等方面，哪些需要作出改善？
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Q40：您希望在薪酬激励机制和职位晋升方面作出如何改善？
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Q41：您期望的薪酬结构是？
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Q42：您对单位的薪酬其他方面还有什么建议吗？
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