店经理调查问卷

一：单选题

Q1：1.离职员工加入本店参加工作多长时间？

1个月

2-3个月

4-5个月

半年

一年

二年

Q2：2.离职员工的年龄段？

20岁以下

21岁-30岁

31岁-40岁

40岁以上

Q3：3.您对到店的新员工是如何指导的？

找老经济人带

店长对新人提出的问题进行指导

店长自己手把手从基础开始指导

Q4：4.您认为新员工培训频率是多久？

半个月一次

一个月一次

Q5：5.您认为自己若参加相关培训频率为多久一次？

一周一次

半月一次

一月一次

Q6：6.您认为培训的时间段如何安排？

一下午

下班后

全天

Q7：1.您认为员工离职的原因？

不适合房产行业

薪资水平低

公司制度问题

房产知识掌握差

人际关系矛盾

个人发展前景不好

个人家庭原因

Q8：2.您认为新员工培训后，那部分在店面运用的比较好？

企业文化互动口号

税费知识

房地产基础知识

房友操作制度

Q9：3.您认为新员工培训首先要解决的问题是什么？

员工心态

房地产基础知识与业务知识

与人沟通的技巧

Q10：4.您认为新员工培训课程应该增加哪些方面的内容？

企业文化

销售过程情景演练

业务知识

房友操作

Q11：5.您认为自己需要哪些方面的培训？

业务知识

管理技能

心态培养