苏南阳光城组织沟通调查问卷

各位伙伴：

4月10日至11日我们将共同参与主题为《集体决策--理性与沟通》的沙盘培训。为了能够提升培训的有效性与针对性，为您创造更优的培训体验，我们期待您根据第一感觉为以下问题选出最符合的唯一选项，谢谢。

Q1：1、在大家一起做一件事情时，如果您自己的意见和别人的意见冲突了，最后的结果通常会：

遵循我的意见

大部分按我的做

视问题而定

大多按别人的做

遵循他人的意见

Q2：2、在与他人的交谈中，根据经验，您更喜欢：

主要听别人说

更多听别人说

视人或话题而定

更多自己说

主要自己说

Q3：3、回顾与您能够沟通顺畅且关系良好的人，最符合：

各种类型都有

有很多类型

视心情而定

很少类型

类型单一

Q4：4、在体察对方的情绪方面，您会：

非常敏感

较为敏感

视对象而定

较不敏感

非常不敏感

Q5：5、在过往经验中，如果您要求人办事，而别人不愿意，您通常都会：

说明道理

大部分时候说明道理但也会打感情牌

视心情而定

大部分时候打感情牌但也会说道理

打感情牌

Q6：6、在非常重要的场合或对着非常重要的人，您会：

非常自如

较为自如

视心情而定

较为紧张

非常紧张

Q7：7、当被别人误解或冤枉时，您往往会：

完全不受影响

受很少的影响

视心情而定

受较大的影响

受很大的影响

Q8：8、在和他人的沟通当中，您是否会经常表露出自己的情绪：

从不

偶尔

视心情而定

经常

总是

Q9：9、您更习惯于怎样的思考方式：

感性地思考问题

较为感性

一半一半

较为理性

理性地思考问题

Q10：10、您更喜欢与您沟通的人采用怎样的思考方式：

感性地思考问题

较为感性

一半一半

较为理性

理性地思考问题

Q11：11、您认为下列哪个沟通对象最令您感到棘手：

与老板

与同事

与下属

跨部门沟通

与客户

Q12：12、下列哪个沟通过程是您最感兴趣的：

表达创见

说服他人

责备他人

引导他人

安慰他人

Q13：13、下列哪个场景是您认为最需要沟通方面的帮助的：

计划会议

绩效面谈

方案辩论

应对指责

问题员工处理

Q14：14、在工作过程中，下列哪个沟通问题您认为对您的困扰最严重：

缺少必要信息

信息模糊

人际关系差

信息错误

都没有

Q15：15、您是否认为公司的信息流通速度令你满意：

是的

大部分是

一半一半

偶尔

不是

Q16：16、您是否认为公司里存在报喜不报忧的问题：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q17：17、您是否认为工作中存在某些信息标准不明确的情况：

从不

偶尔

视情况而定

经常

经常

Q18：18、您是否认为公司里存在一些不得不说违心话的场合或习惯：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q19：19、您是否认为您常常会找不到自己需要的信息：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q20：20、您是否常常遇到同一个问题需要重复沟通的问题：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q21：21、您对您与其他部门的同级同事的沟通，总体评价如何：

愉快

大部分较愉快

一半一半

大部分不愉快

不愉快

Q22：22、您是否会遇到需要的信息没法立刻判断其准确性的问题：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q23：23、您是否认为公司存在低效的会议问题：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q24：24、您对组织中的沟通整体情况评价如何：

快速且质量好

速度慢且质量好

说不上来

速度快且质量低

速度慢且质量低

Q25：25、您认为其他部门的同事有没有不将您需要的信息与您分享：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q26：26、您认为其他部门的同事有没有不关注您的部门的需求：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q27：27、您认为其他部门的同事有没有在沟通中错误理解您的意图：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q28：28、您认为其他部门的同事有没有只关注自己部门的利益：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q29：29、您认为其他部门的同事有没有不将他们的真实想法告知您：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是

Q30：30、您认为其他部门的同事有没有把自己的责任推卸到别人身上：

从不

偶尔

视情况而定

经常

总是