写给企业文化小伙伴们的问卷

欢迎参加本次答题

Q1：你目前从事企业文化工作有多长时间？（单项选择）

一年以下

一年以上

两年以上

三年以上

Q2：你认为企业文化的价值在于哪些方面？（多项选择）

做好企业文化可以让员工感受到良好的氛围，有自豪感和归属感

文化工作做好了可以让大家的工作积极性更高，工作更有激情

文化是一种是非判断的标准和价值立场，让员工在工作中有原则有底线

文化可以让大家达成共识，为共同的愿景目标迈进

如果您有其他方面的理解，请选此选项，我们会直接联系您，我们做更深层次的沟通

Q3：你所在分校（部门）的企业文化工作中占用你时间最多的是哪三项？（请选择频次最高的3项）

校长（部门主管）的不定期会进行分享

宣传海报和内刊、内部的微信平台

定期的文化故事征集和传播

周会月会年会等仪式性的活动

不定期的娱乐性文化活动，如运动会、旅游、聚餐等

各种培训活动中会有企业文化培训的单元

如果您所在部门有其他方面的工作，请选此项

Q4：你认为企业文化建设需要做好以下哪些方面的工作？（多项选择）

领导要率先垂范，并积极传播

要通过各种内部渠道传播让员工知道公司提倡的价值观是什么

要有相应的制度保障，符合文化的人要受到肯定和表扬

定期通过仪式性的活动表彰符合文化的伙伴，并形成故事进行传播

定期对员工进行企业文化方面的考核

要做好团队氛围的营造，经常开展团建、拓展等方面的活动

如果您认为还有其他方面的工作需要开展，请选此项

Q5：你在文化工作中遇到的最大的问题是什么？（多项选择）

部门领导对于文化工作重视程度不够

业务部门的伙伴们对文化工作的配合度不够高

文娱性活动偏多，缺少价值理念的支撑

公司的文化理念很难落地，至今仍有很多员工不知道公司最新的价值观是什么

沟通渠道不畅，文化理念的宣传不够及时到位

如果您有其他的问题，请选此项

Q6：你希望获得集团文化团队哪些方面的支持？（多项选择）

定期分享一些理念文化的宣传产品，如海报、文字素材

做一些企业文化工作如何开展方面的培训

搭建内部、外部的沟通交流平台，有机会看看别人是怎么做的

通过固定的媒介（如知音楼论坛、微信服务号）发布公司的大事要闻榜样人物故事

定期做企业文化全国性的巡讲，宣传公司的价值理念

如果您有其他的需求，请选此项

Q7：如果集团文化团队为大家开发一门课程，你希望就哪方面做深入探讨？（请选2~3个你认为的最优选项）

希望就企业文化落地的整体方案进行系统的学习和探索

希望就企业文化某一类型的产品进行学习，例如文化故事的提炼、文化活动的宣传策划、文化考核的方法等

希望能有更多的身边的案例，或者可直接复制的经验或者方案分享

希望能和其他分校或者事业部的伙伴就某一方面的问题进行深入探讨

希望在企业文化工作的专业度方面有所认识和提升

如果您有其他的需求，请选此项

Q8：您在分校开展文化工作的痛点或难点是什么？

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Q9：您个人在开展企业文化工作时较难突破的地方是什么？例如专业知识欠缺、沟通渠道不畅等等

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Q10：如果您还希望获得哪方面的支持请在这里告诉我们：

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