网络招聘的问题及对策探析

网络招聘经过几年的发展和完善，以其方便快捷、低成本、无区域限制、资源丰富等优点，越来越受到企业和求职者的青睐。作为企业/应聘者，你对当下的网络招聘有什么看法呢？

Q1：网络招聘是否存在信息真实度低的问题？

是

否

Q2：是否简历投出去就石沉大海，杳无音信？

是

否

Q3：你觉得当前网络招聘技术怎么样？

成熟

一般

有待提升

Q4：你觉得网络招聘服务体系是否完善？

是

否

Q5：网络招聘是否存在诈骗行为？

是

否

Q6：你觉得网络招聘的成功率怎么样？

很好

一般

较低

Q7：网络招聘是否存在求职者的个人信息得不到保护的问题？

是

否

Q8：*部门是否缺乏有效的管理招聘网站的制度和机构？

是

否

Q9：网络招聘中的收费是否合理？

是

否

Q10：网络招聘中各方的思想道德及素质怎样？

品德兼优

有待培养、教育

Q11：网络招聘法规制度是否有待完善？

是

否

Q12：网络招聘还存在以下哪些问题？

网络招聘的业务少，缺乏乐趣，难留用户

网络招聘评价体系不完善

网络招聘网站与高校缺少互动

放鸽子现象

Q13：完善我国网络招聘应做到哪些？

在技术上进行革新和创造

完善网络招聘法规制度

建立规范的管理制度与管理机构

培养与引导网络伦理文化

采取适当的收费服务形式

健全立法，*加强监控

网络招聘网站提高信息的真实度

选项1

各招聘网站加强的网站特色建设，增加有娱乐性的业务

Q14：结合实际经历，谈谈网络招聘中还存在什么问题？

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Q15：针对这些问题，你有什么解决性建议？

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