HR服务满意度调查
科普小知识2022-12-03 17:58:55
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各位亲爱的部门主管：非常感谢您在百忙中抽空对HR工作做一份满意度调查。HR的哪一点让您觉得满意？您希望HR在哪些方面进行改进？你的意见对HR的成长十分重要，敬请不吝表达您的真实感受，公司HR非常期望听取您的宝贵意见和建议，并会认真考虑您的意见和建议，将其作为HR不断完善的依据。
Q1：打分说明： 9-10分：优秀，这类员工的工作表现一贯能超越对其的期望值 7-8分：较优秀，这类员工能完成其工作，有时能超越对其的期望值 5-6分：一般，这类员工一般能完成其工作，员工承担责任的能力得到肯定 3-4分：较差，这类员工能部分完成其工作，经常落后 1-2分：差，这类员工经常不能完成任务
Q2：基本工作—新员工招聘
HR建立了明确的招聘人才的标准及招聘流程 ★★★★★★★★★★
能够充分理解招聘需求并给到相关人事建议 ★★★★★★★★★★
能够筛选出精准的候选人提供部门主管二面 ★★★★★★★★★★
能够实时跟进招聘进度并主动反馈情况 ★★★★★★★★★★
能够在预定时间内满足您的招聘需求 ★★★★★★★★★★
Q3：基本工作—员工关系管理
| 非常同意 | 同意 | 中立 | 不同意 | 非常不同意 | |
| HR很乐意倾听您的意见 | |||||
| HR了解您部门员工的个人情况 | |||||
| HR非常关注员工的工作安全 | |||||
| HR给您创造了良好的工作环境 | |||||
| HR组织了有效的公司活动增进员工关系 |
Q4：您希望该位HR在哪些方面还能做得更好？
人员招聘速度
招聘候选人质量
对公司内部员工的服务态度
公司盒餐管理
不，已经做得很好
Q5：对HR还有哪些期望，请留下您的宝贵意见：
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