绩效管理实践调查
科普小知识2022-12-04 14:40:53
...
Q1:性别
男
女
Q2:年龄
25岁以下
26~35岁
36~45岁
46岁以上
Q3:教育程度
中专以下
大专
本科
研究生以上
Q4:工龄
3年以下
3~5年
5~10年
10年以上
Q5:你清楚所在部门这个年度的总体目标吗?
很清楚
有一些了解
完全不知道
Q6:你认为绩效管理对您公司的发展有多大作用?
很有作用
一定程度上有
没作用
完全没概念
Q7:您觉得所在部门对员工的绩效评估公平公开吗?
公平公开
公平但不公开
公开但不公平
不公平不公开
Q8:请根据影响力的大小,对关系到公司考核的因素进行排序
业绩
工作态度
关系
资历
Q9:您觉得绩效考核结果与你的薪酬关系是?
高度相关
有一定联系
二者没有联系
不知道
Q10:您发现绩效考核不合理之处会反映吗?
全都会
偶尔会
从来不会
想反映但没途径
Q11:您的绩效考核结果会决定您的职位升迁吗?
很大程度会
一定程度会
一般不会
完全不挂钩
Q12:您认为要让绩效考核起到激励作用,公司应该
提高绩效考核的透明度
对部门内部绩效优秀的人以表扬奖励
为提高员工绩效进行相关指导培训
对员工职位升迁有清晰的绩效标准
其他
Q13:能告诉我们您认为您公司的绩效管理需要改进的地方是什么吗?
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