人力资源招聘外包问卷调查
科普小知识2022-12-06 09:59:17
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欢迎参加本次答题，非常感谢您的帮助与支持！
Q1：请先择您所在的单位类型：
*部门
国有企业
中外合资
外商独资
民营企业
其他
Q2：请先择贵单位的所属行业：
制造业
电子信息行业
通信行业
房地产行业
建筑行业
金融行业
汽车行业
服装行业
零售行业
医药行业
其他
Q3：您所在的公司规模：
50人以下
50－99人
100－499人
500－999人
1000人以上
Q4：贵公司负责招聘工作的人数是多少人？
0－5人
5－10人
10－20人
20－50人
50人以上
Q5：贵公司每月平均新入职的人数是多少人？
0－2人
2－5人
5－10人
10人以上
Q6：贵公司每月平均离职的人数是多少人？
0－2人
2－5人
5－10人
10人以上
Q7：您是从哪里知道招聘外包的渠道？
网络推广广告
纸质媒体
行业朋友圈
招聘网站
其他
Q8：贵公司是否使用过招聘外包业务？
没有使用过
有使用过（请注明原因）
Q9：多选题：您认为采用招聘外包的目的是什么？
提高招聘质量
缩短填补职位空缺的时间
改善整个行政流程
削减总体成本
其他（请填空）
Q10：多选题：您认为企业采用招聘外包业务存在哪一些风险？
招聘公司弄虚作假，造成招聘人员质量不达标。
招聘外包成本过高
公司难以控制招聘进度
公司招聘计划及灵活性、可变性受限制
其他（请填空）
Q11：您在企业招聘外包服务中遇到过什么困难？
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Q12：您对企业招聘外包业务有哪些建议？
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