对企业和谐会计建设的研究

对企业和谐会计建设的研究

“和谐社会”的发展理念是党和*开展各项工作的重要基础，对我国*现代化建设影响深远。对于和谐社会的建设，必须综合做到以经济建设为中心，并将社会、环境、政治等多个方面加以有效统一，最终实现可持续发展。尽管企业对于会计已具有较为成熟的认识，但伴随经济社会环境的变化，对于和谐会计的理念认知却仍需加以强化，这也使得对企业和谐会计的建设尤为必要。

一、和谐会计理念

和谐会计是伴随*现代化建设理念的不断发展而诞生的，作为一种更为先进且符合我国经济社会发展的会计，其具有一系列显著特征。具体看来，它涵盖了以下几点：一是具有时代特性，和谐会计的形成与发展都离不开时代精神给予的影响，无论从内容还是工作方式都无一不与时代发展理念相协调；二是具有服务公众特性，和谐会计不仅强调对于财务的很好管理，并提升组织的收益，而且也要求将会计活动与组织其他日常运营活动进行有效联系，并赋予公众监督权，这最终确保了为公众服务的理念；三是具有差异化特性，和谐会计不仅与传统会计有所区别，更为强调科学发展观主题，而且与国外先进会计相比，其也是中国特色的先进会计，不同组织机构对于和谐会计的执行也具有一定差异；四是具有融合性特征，和谐会计是我国独有的先进会计，其形成与发展过程中不仅继承了会计方面的优秀历史文化，而且也对国外先进会计进行有选择的吸收，并将之与中国特殊情境有机结合，从而具有浓厚的融合性特性，因此也是最为系统、先进的会计。

二、和谐会计的意义

和谐会计的诞生不仅对于企业具有鲜明的科学指导力，而且对于企业的会计工作更是影响深远。wWW.11665.COM在计划经本文由论文联盟收集整理济*向市场经济*纵深演进发展的当今社会，和谐会计在企业会计工作中具有重要意义。

第一，和谐会计具有导向性意义。和谐会计为企业会计人员带来正确的工作路线，确保各项会计工作汇聚到实现总体目标上，也能够促使会计人员在无形中对和谐发展的思想加以学习并领会，进一步指导自身行为方式。和谐会计在企业会计工作当中具有十分积极的导向作用，将最为科学的价值理念与工作方法融入到会计工作的各个方面，从而确保其更为完善，符合*现代化规律。就和谐会计导向作用发挥的保障来看，制度建设是最为根本的措施，也即将抽象意义上的文化进行理论化设计，形成明确的规章措施，从而便于遵循、执行。

第二，和谐会计具有凝聚性意义。和谐会计能够确保企业会计人员在统一的和谐思想理念的指导下，对会计工作的目标、理念、形式等产生科学的认同感，从而将自身的责任感、荣誉感、归属感等加以升华，最终带来一种极为强烈的凝聚力。在这种凝聚力的指导下，企业会计人员的工作思想就可以紧密地团结在一起，在会计工作中也能够发挥出较大的合力，从而为整个会计工作水平的提升带来极大的动力，也带动了会计工作的系统化运转。

第三，和谐会计具有约束性意义。与普通文化特征一样，和谐会计本身是一种无形的不成文规定，其所构建和谐会计工作理念与精神为企业会计主体提供了一种符合中国*现代化建设的会计准则，从而使其必须在这种无形的文化约束之下开展各项会计工作，而并非单纯追求会计工作的程式化，也就是说，和谐会计的约束性意义更多的是来自对于企业会计工作人员价值观的约束，促使其必须将*现代化建设的总体目标作为会计工作开展的根本性基础。

第四，和谐会计具有激励性意义。和谐会计对于企业工作人员的激励并非是通过提供简单的物质奖励来实现，而是靠领导的肯定、个人素质提升等来达到激励的目的，维护组织会计事务的凝聚力。通过赋予会计工作人员信任机制来倡导工作积极性的提升及会计工作兴趣的获得。事实上，这种无形的激励机制符合马斯洛的激励理论观点，在企业当中也确实具有极大的影响力。

三、企业和谐会计建设的现状

我国的和谐会计建设受传统中华文明的影响，以强调公平、勤奋、和谐等为会计建设构建的价值依据。具体看来，我国的和谐会计建设具有如下现状。

第一，和谐会计建设比较重视会计的经济管理职能的实现。自古到今，我国对于会计文化的构建，进而会计准则的编制都是以服务组织的经济管理活动为出发点。我国自周朝开始，就已经构建了以经济为指导的会计准则，而这一点在相关的历史文献当中也具有较多的记载。随着当代经济的快速发展，无论是从*角度，还是企业角度，都比较强调和谐会计建设所带来的管理服务功能，而我国不少学者也对此进行了大量的研究。

第二，我国和谐会计建设较为倾向于会计活动对于财务管理的服务作用。我国古代关于会计活动的理财功能极为重视，而且较为强调合法性的观念，也即告知组织及个人对于财务的获取要通过正常的渠道，并采取会计活动来对财务进行管理，从而达到节约的目的。事实上，这种观念也就是和谐会计建设的法制层面与实用层面，而目前这一功能也是发挥着更为重要的作用。而伴随着经济社会的快速发展，理财的观念及情形都处于不断的变化之中，而和谐会计建设也必须具备一定的柔性。

第三，和谐会计建设倾向于对信息化的追求，对于会计核算水平进行充分的创新。我国对于计量、计算类的技术在国际上长期居于领先地位，而这种优势性也被尝试使用到和谐会计建设的构建当中，使得和谐会计建设指导下的会计活动对于计量、计算的追求十分突出，而信息化的发展，也最终导致了计算与信息技术在和谐会计建设构建当中进行有效的结合。

第四，和谐会计建设指导下的会计制度构建具有集体化表征。儒家思想对于我国社会文化有着深厚的影响，而这种文化理念在会计建设当中的体现也就是对于会计工作所涉及到的活动进行较为统一的制度构建，从而体现出一定的集体性。事实上，这种集体性的和谐会计建设能够使组织会计活动畅通开展，提升效率。当然，也难免存在一定的创新性不足、缺乏灵活性的弊端。

四、企业和谐会计建设的政策性建议

时代的发展使得企业对于和谐会计也必须进行有针对性的建设，从而进一步确保和谐会计效力的发挥，也保障自身会计工作更为科学、有效。需要着手加以强化的方面众多，如下几方面尤须加以重视。

第一，和谐会计建设应当将社会文化的传统性与现代化加以系统融合。任何一种文化的发展都必须具有可持续性，不具有生命力的文化很难为经济社会建设带来质性影响。因此，和谐会计发展务必需要对传统社会文化，尤其是传统会计进行提炼与学习，在对传统会计发扬广大的同时，自身也获得必不可少的文化理念支撑。全球经济社会一体化的加剧又为和谐会计的建设带来了一系列现代化的文化理念，尤其是西方*主义文化对于人们的价值观念产生了影响。面对现代化气息，和谐会计在看到优越性的同时，也必须加以克制，不仅要保持和谐会计的不断创新，也要将现代文化因素中不符合和谐理念的部分加以摒弃。总的来说，在社会文化的传统性与现代化的共同影响下，和谐会计建设过程一方面需要强化创新行为，另一方面也要不断挖掘优秀传统文化价值，并将其整合到创新活动当中。

第二，和谐会计建设需与会计发展总体目标的一致性。会计发展将以会计准则体系的完善为主线，从文化的角度看会计目标，就是要使会计人员能够在日常工作中对自己的工作方向形成一个共识，共同朝着一个方向努力，发挥出潜在的积极性。通过各种渠道、采用多种形式、多样手段和有利措施，提高企业会计工作人员的整体素质，使其成为业务素质高、讲诚信、能独立完成工作、进行道德自律并自觉承担道德责任的人。保持个人目标与会计目标高度一致，缔结一个团结同心、真诚合作、和谐默契的会计团队，促进企业会计事业和会计的蓬勃发展，是这一目标的最终体现和完成。

第三，建立健全企业内部和谐会计监督制约机制。对任何工作来说，如果缺乏强有力的监督，都会对工作进程产生不利影响。在目前我国企业的会计工作中，监督机制并不是很健全。部分企业的内部管理*较为混乱，内部监督制约机制基本处于空白状态或是形同虚设。在实际中，企业内部职务侵占犯罪时有发生，多是发生在会计或是出纳身上。这不得不引起我们的重视，必须进一步建立健全企业内部监督制约机制，从根本上杜绝此类事件的发生。另外，建立健全企业的和谐会计信息化机构，从而基于我国总体的会计规则，制定适合企业自身的和谐会计信息化体系。这一体系不仅要对制度与规范上进行良好的安排，而且要兼顾到理论与技术的发展，并且也要求在起步阶段，*部门应对企业和谐会计信息化技术进行相应的支持。

第四，要转变观念，提高对和谐会计管理职能创新的重视程度。思想是行动的指南，只有从心理上加以重视，才能在行动上更好地予以贯彻落实。虽然我国的部分企业已经认识到了和谐会计管理职能创新的重要性，但是认识仍然不是很到位，还需要进一步加强。这里的转变观念、提高认识程度不仅包括企业的高层管理者、会计工作人员本身，还包括企业除会计人员以外的其他员工。和谐会计工作并不是孤立存在的，即使是传统的会计工作，也需要与企业各部门及时沟通联系，以获得准确的会计数据。和谐会计管理职能创新若想顺利进行，更需要加强与企业其他部门的沟通协调。这就需要提高企业全体员工对和谐会计管理职能创新的认识，形成重视职能创新的良好氛围，在企业范围内共同推进会计管理职能创新的顺利进行。

第五，要着力建立高素质的人才队伍。在新形势下，仅仅掌握传统会计知识的人已经不能满足创新的需求。虽然会计计算模式没有发生变化，但出现了很多新的会计计算软件，尤其是会计电算化的发展，更需要会计人员掌握全新的会计工作方法。此时，建立高素质的人才队伍就成为必然之举。和谐会计工作人员必须是掌握多种技能的复合型人才，不仅需掌握基本的会计工作知识，熟练地进行会计核算工作，而且要具备一定的管理知识和技能，能够从单纯的会计核算中发现问题，并作出一定的管理决策，为企业高层管理者做出战略决策提供参考依据。